在计划团队建设活动时，有几件事你应该记住。确保你计划的任何活动对每个人来说都是有趣的。尽管你很喜欢攀岩，但不是每个和你一起工作的人都会有同样的感觉。

选择你知道团队中的每个人都会感到舒服的活动和游戏；否则，你可能会发现你对提高士气根本没有帮助。

 

 

破冰者

从几个破冰游戏开始总是一个好主意，特别是如果你有来自不同地点的团队成员，他们可能不那么了解对方。

 

座位计划。

让你的团队成员安排他们的座位，使他们按照姓名和出生月份设置。这是一个简单的想法，但需要一点沟通和组织，有助于介绍那些还不熟悉的人。这是一个快速而有效的方式来开始一天的工作，让每个人都有正确的心态。

 

第一份工作/最糟糕的工作。

每个人都有过一份糟糕的工作......或者至少是第一份工作。每个人都写下他们的名字和他们在第一份工作或最糟糕的工作中的职位。工作职位将被宣读，每个人都要猜测谁担任过这个角色。同样，这是一个快速有效的方法，让人们更好地了解对方，他们也可能意识到他们在目前的工作中得到的好处。

 

 

在食物上做文章。

每个人都喜欢食物。因此，与食物有关的团队建设活动将是一个赢家，这是合理的。最重要的是你可以吃到成果。

 

寿司或莎莎酱制作。

这是一个常年的最爱，结合了你需要的所有成分（双关语），是一个富有成效的团队建设挑战。参与者需要组织起来，所以他们要负责不同的元素；他们可以添加创造性的点缀，并需要良好的沟通以获得最佳效果，所以它涵盖了所有的基础，每个人都会喜欢吞噬最终的产品。

 

纸杯蛋糕的装饰。

这是另一个符合你想要实现的所有条件的活动，特别是如果你把它变成一场比赛并鼓励创造力。每个人都是赢家，因为他们最后可以吃到小蛋糕。

 

解决问题

解决问题的技能对任何成功的工作场所都是至关重要的。无论你在哪个行业，你都会希望你的员工能够一起工作，找到解决问题的办法。这是成功的一个绝对必要条件。

 

寻宝游戏。

历史上最伟大的团队建设游戏之一。寻宝游戏非常有趣，并能有效地让你的团队在压力下进行沟通、解决问题和合作...。

 

猜谜语。

这是一个经典但经常被忽视的团队建设活动。它是那些不习惯公开演讲或团体工作的人的理想选择。而且它可以根据你想涉及的任何主题进行定制。你可以让团队表演流行书籍、歌曲、电影或当前事件。可能性是无穷的，而且非常有趣。

 

 

 

鼓舞士气的活动，让你的团队前所未有地团结一致

 

1.绳索课程

绳索课程是一个建立信任和团队合作的好方法。它也有很多乐趣!有许多不同类型的课程，所以你可以找到一个适合你的团队的课程。这项活动非常适合那些正在寻找肾上腺素激增的挑战的人。

 

2.极速前进

这个团队建设活动是基于一个流行的电视节目。将你的团队分成几组，给他们每人一份挑战清单，让他们完成。第一个完成所有挑战的团队获胜!这项活动非常适合喜欢挑战的竞争者。

 

3.彩弹射击

彩弹射击是培养团队精神和战略技能的好方法。它也有很多乐趣!这项活动非常适合喜欢挑战的竞争者。

 

4.密室逃脱

逃生室现在很流行，这是有原因的！它们是建立团队合作和解决问题能力的好方法。它们是建立团队合作和解决问题技能的好方法。这项活动对于那些喜欢挑战的人来说是完美的。

 

5.棉花糖挑战

这个经典的团队建设活动保证让大家一起工作。目标是用意大利面条、棉花糖和胶带建造最高的独立结构。这听起来很容易，但相信我们，这'并非如此!这项活动需要沟通、问题-解决问题，以及创造性思维。而最重要的是，它'是非常有趣的。你可以找到这个挑战所需的一切 这里.

 

有效团队合作的障碍

为了使一个团队有效，必须有公开的沟通，相互尊重，以及共同的目标感。然而，有许多因素会阻碍团队合作，使一个团体无法发挥其全部潜力。以下是有效团队合作的一些最常见的障碍。

 

1.人际冲突。

有效团队工作的最常见障碍之一是人际冲突。当团队成员不能和睦相处或相互信任时，就很难有效地合作。为了使一个团队取得成功，团队成员需要感觉到彼此之间的沟通和解决分歧。

 

2.2.缺乏明确性。

有效团队合作的另一个障碍是对团队的目标不明确。如果团队成员不清楚他们所要实现的目标，就很难有效地一起工作。所有的团队成员都需要对团队的目标有一致的认识，这样团队才能成功。

 

3.3. 缺乏资源。

当团队成员没有工具或信息，他们需要做他们的工作，这可能是非常困难的有效合作。团队需要获得他们所需的资源，以获得成功。 

 

4.不同的工作方式。

有效团队合作的另一个障碍是不同的工作风格。当团队成员有不同的工作方式时，找到一种大家都能接受的合作方式可能很困难。一个团队要想成功，团队成员需要妥协，并找到一个共同工作的方式来满足每个人的需求。

 

5.距离

距离可以成为有效团队合作的障碍，包括身体和心理上的障碍。当团队成员不能亲自见面或感觉他们与团队没有联系时，就很难有效地一起工作。团队需要找到方法来克服团队成员之间的距离，使每个人都感觉自己是团队的一部分。

如果存在这些障碍，一个团队就很难有效地运作。一个团队要想成功，所有成员都必须致力于一起工作，并消除任何可能阻碍他们的障碍。

 

 

建立一个有效团队的技巧

如果你希望你的团队取得成功，你可以做一些事情来增加成功的机会。以下是建立一个有效团队的一些提示。

 

1.定义团队的目的。

在建立一个团队时，你可以做的最重要的事情之一是确定团队的目的。团队的使命是什么？团队的目标是什么？当团队成员知道团队要实现什么目标时，他们更有可能有效地合作。

 

2.选择正确的人。

在建立一个团队时，另一件重要的事情是选择合适的人。不是每个人都能胜任团队工作。你需要找到那些愿意一起工作并将团队的成功置于自己之上的人。

 

3.设定明确的规则和期望。

为团队制定明确的规则和期望也很重要。如果团队成员不知道对他们的期望是什么，就很难有效地一起工作。所有团队成员都应该知道团队的目标和对他们的期望。

 

4.鼓励公开交流。

对于团队来说，最重要的事情之一是开放的沟通。如果团队成员不能相互沟通，那么就很难有效地合作。鼓励团队成员彼此分享他们的想法和关注是很重要的。 

 

5.5. 提供正确的资源。

为了帮助你的团队取得成功，你可以做的另一件事是提供正确的资源。如果团队成员没有他们需要的工具或信息，他们就很难有效地一起工作。确保你的团队能够获得他们所需的资源，以便获得成功。

 

 

总结 

如果你正在寻找一个独特的和令人难忘的团队建设活动，那就不要再找了。 水.这些终极团队建设活动将使你的同事们以他们从未想过的方式一起工作。那么，你还在等什么呢？带上你的同事，准备好在水面上享受一些真正的乐趣吧!