职业生涯
我们为照顾你所做的一切
效益
我们会让你保持健康和快乐,所以你可以专注于照顾我们的客人。城市体验致力于员工的健康、保健和长期目标,包括符合条件的团队成员的以下内容。
伟大的健康保险选择
带薪休假和探亲假
401(K),包括雇主匹配
增长的机会是无穷无尽的
职业道路和教育
我们在不断成长,并且总是喜欢从内部晋升,所以经常会有新的机会。从经理到行政人员,在厨房、甲板、旅游中晋升,甚至从售票处到主办公室。利用各种计划,在行业内和行业外进一步深造。
霍恩布洛尔大学
职业道路和机会
学费援助*
培养包容、接受和尊重
多样性、文化和回馈
加入我们在世界各地的多元化社区。分享新的经验,看到新的事物,并在此过程中获得一些乐趣!培养多样性和包容性不仅仅是成为一个机会均等的雇主,它是关于庆祝我们的差异和作为真实的自我生活。
多样性和包容性
尊重原则
回馈社会
船员的成功
1998年,史坦顿岛14岁的马修-吉尔(Matthew Gill)找到了一份暑期工作,为City Experiences Statue City Cruises接听电话、指路和收票。现在38岁的他仍在该公司工作,但他已升至港口船长。
Benia Gurrola在奥德赛密歇根湖开始了她的旅程,在短短的几年里,她从售票处主管升为全职餐厅经理,同时还在攻读学位。在决定改变City Experiences的职业道路后,她现在是高级联络中心主任,在旺季将她的团队从30人增加到90人,监督整个北美的运作,并一路获得赞誉。
马库斯-桑塔纳(Marcus Santana)是城市体验的第二代员工,高中时就开始在雕像城游轮公司担任客户服务代理。他被提升为票务销售主管,同时通过社区大学、本科生的努力,最终获得了威廉-帕特森大学的通信硕士学位,现在是纽约市索霍区旗舰办公室的所有城市体验品牌的创意项目协调员。通过霍恩布洛尔学费计划,马库斯目前正在接受他的项目管理认证助理(CAPM)学位。
莉安娜-哈里森开始在纽约市轮渡公司担任甲板工,并一路晋升为船长。谈到她的经历,利亚娜说:"如果这是她们想做的事,更多的妇女应该上船。这是关于你能做什么而不是你是什么。所以,如果你有任何想进入这个行业的愿望,不要让它阻止你。"
斯科特-伯克尔于2017年加入Walks,作为一名导游帮助游客探索大都会艺术博物馆。从那时起,他作为美国地面运营经理,开发和管理Walks越来越多的旅行团达4年。现在,斯科特作为导游发展和参与的区域主管回到了他的本职工作,为导游提供定期培训和专业发展。
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