員工的認可對於積極的工作環境和蓬勃發展的公司士氣至關重要。事實上，擁有豐富認知文化的公司離職率降低了 31%，員工敬業度、生產力和客戶服務提高了 14%。令人驚訝的是，即使是像說“謝謝”這樣簡單的事情也會對底線產生重大影響。

我們集思廣益，利用我們在企業活動策劃領域的 35+ 年經驗，為您提供我們最喜歡的員工表彰創意，無論大小。

舉辦頒獎晚會
頒獎之夜是向那些從頂級表演者到無名英雄的傑出人士表示感謝的完美方式。也可以隨意頒發一些愚蠢的獎項，例如「最佳襪子」或「最熱情」，讓每個人都感到參與其中！

計劃在自己的後院進行一次團隊郊遊
品酒、觀鯨、在當地港口巡航、烹飪或玩一天的遊客都很容易組織，而且非常有趣。利用您的位置，看看您的當地企業必須提供什麼樣的活動。

組織團隊建設日
與普遍的看法相反，團隊建設可以非常有趣。它為團隊或不同部門提供了一個理想的環境，讓他們以通常不具備的方式協同工作。

投資員工識別軟體
像 TinyPulse 這樣的工具允許團隊成員每天識別他們的隊友。有時，最有影響力的認可只是對一份可能被忽視的工作的簡單書面“謝謝”。

策劃全公司範圍的活動
沒有什麼比舉辦一個全公司都可以享受的派對更能鼓舞士氣的了。通過提供抽獎、撲克遊戲、面部彩繪、舞蹈和漫畫藝術家等各種活動，讓您的活動保持娛樂性。

每週五舉辦「勝利周」會議
“勝利周”會議是一種有趣的方式，可以以積極的方式結束一周的上限。你可以報導重大勝利、小成就、學習經歷，以及那一周真正突出的任何事情。提供早餐可獲得額外積分。

慶祝周年紀念日、生日、訂婚和其他人生里程碑
個人生日、周年紀念日、訂婚或其他重大的人生里程碑慶祝活動表明公司在個人層面上對員工的關心程度。

舉辦發佈會
創建新產品、實施新軟體或設計新網站都是勞動密集型專案，涉及多個部門和無數小時的加班。在這些重大努力結束時舉辦一個啟動派對，以表達對每個人為實現專案而付出的辛勤工作和奉獻精神的感激之情。
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提高你的公司士氣，與霍恩布洛爾游輪一起舉辦你的下一次活動！憑藉 35+ 在活動策劃行業的經驗，我們對如何創造難忘的史詩般的體驗略知一二。在三藩市、伯克利、瑪麗娜德爾灣、紐波特海灘、長灘、聖地牙哥和紐約看看我們！