可持續發展是活動策劃者和會議召集人的熱門話題。能夠最大限度地減少我們對環境的影響，進而舉辦令人難忘的活動，是霍恩布洛爾公司更大的商業模式的核心。然而，成功實現這一目標並非易事。活動的每一個細節，從註冊到設置、展示和分解，都必須經過最高程度的審查，以有效減少我們的活動對我們周圍自然意志的影響。

隨著我們進入2015年，國際可持續發展從業者協會（International Society for Sustainability Practitioners）確定了在美國發生的一些關鍵事件，這些事件是可持續事件的典範，並提供事件可持續性實踐培訓。以下是四個此類事件：

1. 領導力基礎課程
2015 年 3 月 25 日至 27 日，馬薩諸塞州貝德福德逸林酒店

這個為期三天的密集課程由組織領導協會主辦，將加深您有效領導的能力。根據彼得·森格（Peter Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline）中描述的領導力發展過程，該書被《哈佛商業評論》評為一本開創性的管理書籍，領導力基礎課程的參與者將探索如何創造一個環境，使領導力成為一種共同的責任，自然地嵌入到組織和社區的結構中。

2. 北美首屈一指的可持續轉型研討會
2015年6月2日至4日，馬薩諸塞州阿什蘭

加入彼得·森格（Peter Senge）和達西·溫斯洛（Darcy Winslow）參加北美組織學習協會（SoL NA）為期三天的互動式可持續轉型研討會，並與不同的同行一起學習如何使可持續發展成為您的組織、供應鏈或社區的核心價值。該計劃專為來自各行各業的各級組織領導者而設計：企業、非營利組織、政府機構和教育機構。這些會議將有助於建立個人和聯合能力，並提供協作解決系統性變革的複雜問題的工具。引領可持續轉型既是個人的，也是集體的：參與者學習如何更好地合作，以實現原本可能無法實現的共同目標。

3. 高管研討會
2015年8月18日至21日，佛蒙特州斯托

高管冠軍研討會 （ECW） 是一個特殊的環境，用於在當今瞬息萬變的經濟和社會環境中培養高管之間的新思維和關係。

多年來，ECW蓬勃發展，因為來自世界各地不同組織的高級領導人越來越希望與志同道合併面臨類似挑戰的同行進行更深入的對話。憑藉其傑出的參與者，該計劃始終如一地為圍繞重要問題進行深入反思和對話創造了一個獨特的空間。

4. 全力以赴：SRI 第 26 屆年會
2015年11月3日至5日，科羅拉多州科羅拉多斯普林斯

SRI的首字母縮寫詞（可持續、負責任、影響）反映了將許多具有社會意識的投資者的動機編織在一起的共同線索：

將投資資本用於創造一個真正可持續的未來;
擁有最負責任的公司的股份;
在賺錢的同時，也要產生積極的影響。
SRI可持續、負責任、影響力投資會議（前身為落基山脈的SRI）是投資者和投資專業人士的年度盛會，旨在為真正可持續的未來而投資產生積極影響。

來源： www.sustainabilityprofessionals.org