我們在互聯網上搜索以瞭解工作力的當前狀態，從壓力水平到離職率以及介於兩者之間的一切。我們發現的是11個令人震驚的統計數據，證明每個人都需要通過一個令人難忘的公司派對來重置，stat！
82% 的員工表示他們的工作壓力更大——careercast.com
92% 的雇主認識到他們的員工壓力很大——ifebp.org
95% 的人力資源領導者承認員工倦怠正在破壞工作力保留率——kronos.com
87% 的人力資源領導者表示，提高保留率是重中之重——kronos.com
據估計，千禧一代的營業額每年給美國經濟造成305億美元的損失——gallup.com
71%的千禧一代正在積極尋找新工作，而嬰兒潮一代的這一比例為44%——icims.com
認為自己處於良好工作場所的千禧一代在該工作場所規劃長期未來的可能性要高出 25 倍——greatplacetowork.com
員工績效認可將敬業度提高了近 60% – towerswatson.com
當公司將工資的 1% 或更多用於表彰時，85% 的人認為對敬業度有積極影響——globoforce.com
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