職業
我們做些什麼來照顧您
好處
我們會讓您保持健康和快樂,這樣您就可以專注於照顧我們的客人。City Experiences 致力於員工的健康、保健和長期目標,包括為符合條件的團隊成員提供以下目標:
很棒的健康保險選擇
帶薪休假和家事假
401(K),包括僱主匹配
增長機會永無止境
職業道路與教育
我們不斷成長,並且總是喜歡從內部晉陞,因此會定期提供新的機會。從經理到高管,在廚房裡、在甲板上、在參觀中,甚至從售票亭到主辦公室。利用這些計劃在行業內外繼續深造。
霍恩布洛爾大學
職業道路和機會
學費資助*
培養包容、接納和尊重
多樣性、文化和回饋社會
加入我們遍佈全球的多元化社區。分享新體驗,看到新事物,並在此過程中獲得一些樂趣!促進多樣性和包容性不僅僅是成為一個機會均等的雇主,而是慶祝我們的差異並活出真實的自我。
多元化與包容性
尊重原則
回饋社會
船員成功
1998年,史坦頓島14歲的馬修·吉爾(Matthew Gill)找到了一份暑期工作,負責接聽電話、指路和收集城市體驗雕像城市游輪的門票。現年38歲的他仍然在公司工作,但他已經晉陞為港口船長。
貝尼亞·古羅拉 (Benia Gurrola) 在密歇根州奧德賽湖 (Odyssey Lake Michigan) 開始了她的旅程,並在短短幾年內從售票亭主管晉陞為全職餐廳經理,同時攻讀學位。在決定改變 City Experiences 的職業道路後,她現在是高級聯絡中心總監,在旺季將她的團隊從 30 人增加到 90 人,監督整個北美的運營,並一路獲得讚譽。
馬庫斯·桑塔納(Marcus Santana)是城市體驗公司的第二代員工,高中時開始在Statue City Cruises擔任客戶服務代理。他被提升為票務銷售主管,同時在社區大學、本科期間工作,並最終獲得了威廉派特森大學的傳播碩士學位,現在是紐約市蘇荷區旗艦辦事處所有城市體驗品牌的創意項目協調員。通過霍恩布洛爾學費計劃,馬庫斯目前正在獲得他的專案管理認證副學士(CAPM)學位。
莉安娜·哈裡森(Liana Harrison)最初在紐約渡輪上擔任水手,並一路晉陞為船長。談到她的經歷,Liana說:「如果這是她們想做的事情,就應該讓更多的女性加入進來。這是關於你能做什麼,而不是你是什麼。所以,如果你有任何進入它的願望,不要讓它阻止你。
斯科特·伯克爾(Scott Burkell)於2017年加入Walks,擔任導遊,説明旅行者探索大都會藝術博物館。從那時起,他作為美國地面運營經理開發和管理了 Walks 越來越多的旅行 4 年。現在,斯科特已經回到了他的根源,擔任導遊開發和參與的區域負責人,為導遊提供定期培訓和專業發展。
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