Có một số điều bạn nên ghi nhớ khi lập kế hoạch cho các bài tập xây dựng nhóm. Đảm bảo rằng bất kỳ hoạt động nào bạn lên kế hoạch đều thú vị cho mọi người. Bạn yêu thích leo núi nhiều như thế nào, không phải ai bạn làm việc cùng cũng có thể cảm thấy như vậy. 

Chọn các hoạt động và trò chơi mà bạn biết mọi người trong nhóm của bạn sẽ cảm thấy thoải mái khi thực hiện; nếu không, bạn có thể thấy mình không giúp cải thiện tinh thần chút nào. 

 

 

Máy phá băng

Luôn luôn là một ý tưởng tốt để bắt đầu với một vài máy phá băng, đặc biệt nếu bạn có các thành viên trong nhóm từ các địa điểm khác nhau có thể không biết rõ về nhau. 

 

Sơ đồ chỗ ngồi:

Yêu cầu các thành viên trong nhóm của bạn sắp xếp chỗ ngồi của họ sao cho họ được sắp xếp theo tên và ngày sinh. Đó là một ý tưởng đơn giản nhưng đòi hỏi một chút giao tiếp và tổ chức và giúp giới thiệu những người chưa quen biết. Đó là một cách nhanh chóng và hiệu quả để bắt đầu ngày mới và giúp mọi người có được tâm trí phù hợp. 

 

Công việc đầu tiên / công việc tồi tệ nhất:

Mọi người đều đã có một công việc tồi tệ... hoặc ít nhất là một công việc đầu tiên. Mỗi người viết ra tên của họ và vị trí họ đã làm trong công việc đầu tiên hoặc công việc tồi tệ nhất của họ. Các vị trí công việc sẽ được đọc ra, và mọi người phải đoán xem ai đã giữ vai trò đó. Một lần nữa, đó là một cách nhanh chóng và hiệu quả để mọi người hiểu nhau hơn một chút, và họ cũng có thể nhận ra rằng họ đã hiểu rõ điều đó như thế nào trong công việc hiện tại của mình. 

 

 

Làm một cái gì đó với thức ăn.

Mọi người đều yêu thích thức ăn. Vì vậy, thật hợp lý khi một hoạt động liên quan đến thực phẩm xây dựng đội ngũ sẽ là người chiến thắng. Và phần tốt nhất là bạn có thể ăn kết quả. 

 

Sushi hoặc salsa làm:

Đây là một yêu thích lâu năm và kết hợp tất cả các thành phần (dự định chơi chữ) bạn cần cho một thử thách xây dựng đội ngũ hiệu quả. Những người tham gia sẽ cần phải được tổ chức, vì vậy họ chịu trách nhiệm về các yếu tố khác nhau; Họ có thể thêm những nét sáng tạo và sẽ cần giao tiếp tốt để có kết quả tốt nhất, vì vậy nó bao gồm tất cả các cơ sở và mọi người sẽ thích nuốt chửng sản phẩm cuối cùng. 

 

Trang trí cupcake:

Đây là một cái khác đánh dấu vào tất cả các ô theo như những gì bạn muốn đạt được, đặc biệt nếu bạn biến nó thành một cuộc thi và khuyến khích sự sáng tạo. Và mọi người đều là người chiến thắng vì cuối cùng họ được ăn bánh nướng nhỏ. 

 

Giải quyết vấn đề

Kỹ năng giải quyết vấn đề rất quan trọng đối với bất kỳ nơi làm việc thành công nào. Bất kể bạn đang làm việc trong ngành nào, bạn sẽ muốn nhân viên của mình có thể làm việc cùng nhau để tìm giải pháp cho các vấn đề. Đó là điều tuyệt đối bắt buộc để thành công. 

 

Săn lùng người nhặt rác:

Một trong những trò chơi xây dựng đội ngũ tuyệt vời nhất mọi thời đại. Các cuộc săn lùng người nhặt rác rất thú vị và hiệu quả trong việc khiến phi hành đoàn của bạn giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc cùng nhau... dưới áp lực! 

 

Trò chơi đố chữ:

Đây là một hoạt động xây dựng đội nhóm cổ điển nhưng thường bị bỏ qua. Nó lý tưởng cho những người không thoải mái khi nói trước đám đông hoặc làm việc theo nhóm. Và nó có thể được điều chỉnh cho phù hợp với bất kỳ chủ đề nào bạn muốn đề cập. Bạn có thể yêu cầu các nhóm diễn xuất sách, bài hát, phim hoặc sự kiện hiện tại nổi tiếng. Khả năng là vô tận, và đó là niềm vui lớn. 

 

 

 

Các hoạt động thúc đẩy tinh thần sẽ giúp nhóm của bạn làm việc cùng nhau hơn bao giờ hết

 

1. Khóa học dây thừng

Khóa học về dây thừng là một cách tuyệt vời để xây dựng lòng tin và tinh thần đồng đội. Nó cũng rất thú vị! Có nhiều loại khóa học khác nhau, vì vậy bạn có thể tìm thấy một loại khóa học hoàn hảo cho nhóm của mình. Hoạt động này là hoàn hảo cho những ai đang tìm kiếm một thử thách bơm adrenaline. 

 

2. Cuộc đua kỳ thú

Hoạt động xây dựng đội ngũ này dựa trên một chương trình truyền hình nổi tiếng. Chia nhóm của bạn thành các nhóm và cung cấp cho mỗi nhóm một danh sách các thử thách cần hoàn thành. Đội đầu tiên hoàn thành tất cả các thử thách sẽ giành chiến thắng! Hoạt động này là hoàn hảo cho những người cạnh tranh yêu thích một thử thách tốt. 

 

3. Bắn súng sơn

Paintball là một cách tuyệt vời để xây dựng kỹ năng làm việc nhóm và chiến lược. Nó cũng rất thú vị! Hoạt động này là hoàn hảo cho những người cạnh tranh yêu thích một thử thách tốt. 

 

4. Phòng thoát hiểm

Phòng thoát hiểm là tất cả các cơn thịnh nộ ngay bây giờ, và vì một lý do chính đáng! Chúng là một cách tuyệt vời để xây dựng kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Hoạt động này là hoàn hảo cho những ai yêu thích một thử thách tốt. 

 

5. Thử thách Marshmallow

Hoạt động xây dựng nhóm cổ điển này được đảm bảo sẽ giúp mọi người làm việc cùng nhau. Mục tiêu là xây dựng cấu trúc độc lập cao nhất từ mì spaghetti, kẹo dẻo và băng keo. Nghe có vẻ dễ dàng, nhưng hãy tin chúng tôi, không phải vậy! Hoạt động này đòi hỏi giao tiếp, giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo. Và phần tốt nhất là nó rất thú vị. Bạn có thể tìm thấy mọi thứ bạn cần cho thử thách này nhấn vào đây. 

 

Rào cản đối với tinh thần đồng đội hiệu quả

Để một nhóm có hiệu quả, phải có giao tiếp cởi mở, tôn trọng lẫn nhau và ý thức chung về mục đích. Tuy nhiên, có một số yếu tố có thể cản trở tinh thần đồng đội và ngăn cản một nhóm phát huy hết tiềm năng của mình. Dưới đây là một số rào cản phổ biến nhất để làm việc nhóm hiệu quả. 

 

1. Xung đột giữa các cá nhân:

Một trong những rào cản phổ biến nhất đối với tinh thần đồng đội hiệu quả là xung đột giữa các cá nhân. Khi các thành viên trong nhóm không thể hòa hợp hoặc tin tưởng lẫn nhau, có thể rất khó để làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Để một nhóm thành công, các thành viên trong nhóm cần cảm thấy thoải mái khi giao tiếp với nhau và giải quyết những bất đồng. 

 

2. Thiếu sự rõ ràng:

Một rào cản khác đối với tinh thần đồng đội hiệu quả là sự thiếu rõ ràng về mục tiêu của nhóm. Nếu các thành viên trong nhóm không hiểu rõ những gì họ đang cố gắng đạt được, có thể rất khó để làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Tất cả các thành viên trong nhóm cần phải ở trên cùng một trang về các mục tiêu của nhóm để nhóm thành công. 

 

3. Thiếu nguồn lực:

Khi các thành viên trong nhóm không có các công cụ hoặc thông tin, họ cần phải thực hiện công việc của mình, có thể rất khó để làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Các nhóm cần có quyền truy cập vào các tài nguyên họ cần để thành công. 

 

4. Phong cách làm việc khác nhau:

Một rào cản khác đối với tinh thần đồng đội hiệu quả là phong cách làm việc khác nhau. Khi các thành viên trong nhóm có những cách tiếp cận công việc khác nhau, việc tìm cách làm việc cùng nhau mà mọi người cảm thấy thoải mái có thể khó khăn. Để một nhóm thành công, các thành viên trong nhóm cần thỏa hiệp và tìm cách làm việc cùng nhau để đáp ứng nhu cầu của mọi người. 

 

5. Khoảng cách

Khoảng cách có thể là một rào cản đối với tinh thần đồng đội hiệu quả, cả về thể chất và tâm lý. Khi các thành viên trong nhóm không thể gặp mặt trực tiếp hoặc cảm thấy như họ không được kết nối với nhóm, có thể khó làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Các nhóm cần tìm cách vượt qua khoảng cách giữa các thành viên trong nhóm để mọi người cảm thấy như họ là một phần của nhóm. 

Nếu có bất kỳ rào cản nào trong số này, có thể rất khó để một nhóm hoạt động hiệu quả. Để một nhóm thành công, tất cả các thành viên phải cam kết làm việc cùng nhau và loại bỏ bất kỳ rào cản nào có thể cản trở họ. 

 

 

Mẹo để xây dựng một nhóm hiệu quả

Nếu bạn muốn nhóm của mình thành công, bạn có thể làm một vài điều để tăng cơ hội thành công. Dưới đây là một số mẹo để xây dựng một nhóm hiệu quả. 

 

1. Xác định mục đích của nhóm:

Một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể làm khi xây dựng một nhóm là xác định mục đích của nhóm. Nhiệm vụ của nhóm là gì? Mục tiêu của đội là gì? Khi các thành viên trong nhóm biết những gì nhóm đang cố gắng đạt được, họ có nhiều khả năng làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. 

 

2. Chọn đúng người:

Một điều quan trọng khác cần làm khi xây dựng một nhóm là chọn đúng người. Không phải ai cũng bị loại vì tinh thần đồng đội. Bạn cần tìm những cá nhân sẵn sàng làm việc cùng nhau và đặt thành công của nhóm lên trên thành công của chính họ. 

 

3. Đặt ra các quy tắc và kỳ vọng rõ ràng:

Điều quan trọng nữa là phải đặt ra các quy tắc và kỳ vọng rõ ràng cho nhóm. Nếu các thành viên trong nhóm không biết những gì được mong đợi ở họ, có thể khó làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Tất cả các thành viên trong nhóm nên nhận thức được các mục tiêu của nhóm và những gì được mong đợi ở họ. 

 

4. Khuyến khích giao tiếp cởi mở:

Một trong những điều quan trọng nhất đối với các nhóm là giao tiếp cởi mở. Nếu các thành viên trong nhóm không thể giao tiếp với nhau, có thể rất khó để làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Điều quan trọng là khuyến khích các thành viên trong nhóm chia sẻ ý tưởng và mối quan tâm của họ với nhau. 

 

5. Cung cấp các nguồn lực phù hợp:

Một điều khác bạn có thể làm để giúp nhóm của mình thành công là cung cấp các nguồn lực phù hợp. Nếu các thành viên trong nhóm không có các công cụ hoặc thông tin họ cần, họ có thể khó làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Đảm bảo rằng nhóm của bạn có quyền truy cập vào các tài nguyên họ cần để thành công. 

 

 

Kết thúc 

Nếu bạn đang tìm kiếm một hoạt động xây dựng đội nhóm độc đáo và khó quên, không cần tìm đâu xa hơn là nước. Những hoạt động xây dựng nhóm cuối cùng này sẽ khiến các đồng nghiệp của bạn làm việc cùng nhau theo những cách mà họ không bao giờ nghĩ là có thể. Bạn đang chờ đợi điều gì? Thu hút đồng nghiệp của bạn và sẵn sàng cho một số niềm vui nghiêm túc trên mặt nước!