DIVERSITEIT, CULTUUR & TERUGGEVEN

Hornblower Integratie Raad

Bij Hornblower Group is RESPECT de basis van ons succes. Deze cultuur is gebouwd op openheid van geest,
acceptatie, medeleven en een voortdurende inzet om de unieke
verschillen en ervaringen van onze wereldwijde bemanning, gasten en zakenpartners.

Als Raad voor Inclusie zetten wij ons in om deze cultuur te versterken door het faciliteren van discussie en
het bevorderen van nieuwe en lopende strategische initiatieven die de RESPECT-cultuur versterken en een stem geven aan
iedereen een stem geeft bij het creëren van geweldige ervaringen voor iedereen.

Het doel van de Raad is het ontwikkelen van strategische aanbevelingen voor het aanpakken en bevorderen van
voor belangrijke initiatieven die door de leden van de Raad zijn vastgesteld ter ondersteuning van het bedrijf inzake diversiteit en inclusie.

RESPECT-beginselen

De cultuur van ons bedrijf kan in één woord worden samengevat: RESPECT. Ons RESPECT Service Systeem, bestaande uit
van onze missie, onze gastenbelofte, onze waarden en de Hornblower 12 - onze bedrijfsprincipes, definiëren de
verwachtingen van gedrag en prestaties binnen de organisatie en helpen ons onze missie te vervullen.
"Wij creëren geweldige ervaringen."

Wij doen dit door verder te gaan dan onze neus lang is en een uitmuntende service te bieden bij elk contactpunt van het gastentraject.
Wij ontwerpen gecureerde ervaringen, die tot leven worden gebracht door menselijke ontmoetingen, om blijvende herinneringen te creëren aan
speciale plaatsen, gedeelde ervaringen en nieuwe vrienden.

Zie hieronder onze RESPECT-principes en De Hornblower 12.

 

Privacybeleid

Toegang tot ons privacybeleid hier.

Transparantie in de prijzen van de dekkingsregels

De onderstaande links leiden naar de machineleesbare bestanden die beschikbaar worden gesteld als reactie op de federale Transparency in Coverage Rule en bevatten onderhandelde tarieven voor diensten en toegestane bedragen buiten het netwerk tussen gezondheidsplannen en zorgverleners. De machineleesbare bestanden zijn zo geformatteerd dat onderzoekers, regelgevers en ontwikkelaars van toepassingen de gegevens gemakkelijker kunnen raadplegen en analyseren. Toegang tot de UnitedHealthcare Data Transparency hier. Toegang Kaiser Permanente gegevenstransparantie . hier.

Verklaring gelijke behandeling

Hornblower is er trots op een werkgever te zijn met gelijke kansen op werk en positieve actie. Wij verbieden elke vorm van discriminatie en/of intimidatie, inclusief maar niet beperkt tot discriminatie en/of intimidatie op basis van ras, religie, geloofsovertuiging, huidskleur, nationale afkomst, afkomst, staatsburgerschap, geslacht, seksuele geaardheid, geslacht, geslachtsidentiteit, geslachtsuitdrukking, leeftijd, zwangerschap of gerelateerde medische aandoeningen, bevalling, borstvoeding, ouderschapsstatus, veteranenstatus en/of militaire status, handicap (fysiek of mentaal), medische aandoening, genetische informatie of kenmerken, politieke voorkeur, status van overlevende van huiselijk geweld, burgerlijke staat of andere kenmerken die verboden zijn door de federale, staats- of lokale wetgeving. Bovendien neemt Hornblower op bepaalde locaties deel aan het E-Verify programma.

EEOC - Ken uw rechten: Tijd nodig om te praten: Reserveer nu een tijd