팀 빌딩이 중요한 이유

성공적인 팀 빌딩은 건강한 작업 환경을 조성하는 것부터 직원들이 동료 직원과 편안하게 상호 작용할 수 있는 장소를 제공하는 것까지 여러 가지 이유로 필수적입니다. 직원들이 자신에 대해 자신감을 가질 수 있는 작업 환경과 팀원의 능력은 회사에 다른 이점도 제공합니다. 아래 정보를 읽고 "팀 빌딩이 중요한 이유는 무엇입니까?"에 대한 답을 찾으십시오.

"팀 빌딩이 왜 중요한가요?"라는 질문에 대한 답을 이해하는 것은 함께 잘 작동하는 팀을 구축하는 데 필수적입니다. 팀이 응집력있게 일할 수있을 때 회사에 더 많은 성공을 가져옵니다. 팀 빌딩 활동을 추구하면 더 성공적인 기업, 더 행복한 직원, 더 나은 협업, 더 많은 신뢰 및 기타 다양한 이점을 큐레이팅하는 데 도움이 됩니다.

팀 빌딩이란 무엇입니까?

팀 빌딩은 일반적으로 사무실 밖에서 사람들이 함께 일할 수 있는 환경을 만듭니다. 직원들은 함께 일하는 연습을 통해 다른 관점에서 서로를 볼 수 있습니다. 이런 식으로 그들은 서로를 알아가고, 신뢰를 쌓고, 팀으로 함께 일하는 법을 배울 것입니다.

팀 빌딩의 다른 이점으로는 더 나은 의사 소통, 문제 해결 및 팀 환경에서 갈등을 해결하는 방법을 파악하는 것이 있습니다. 팀 빌딩은 팀과 함께 스포츠를 연습하는 것과 유사합니다. 팀이 잘 협력할 수 있도록 큰 경기 전에 연습하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 팀이 수행하도록 설정되었을 때 의사 소통 부족 또는 기타 이유로 인해 성공하지 못할 것입니다.

팀 빌딩이 왜 중요한가요?

"팀 빌딩이 왜 중요한가?"라는 질문을 더 잘 이해하려면 팀 빌딩이 가져오는 가치를 고려해야 합니다. 팀 빌딩의 중요성을 더 완전히 이해하는 데 도움이 되도록 아래 사항을 고려하십시오.

다른 직원과의 네트워킹

네트워킹은 함께 일하는 데 있어 중요한 부분입니다. 직원들이 서로를 알 수 있는 안전한 공간을 허용함으로써 직원들이 함께 더 편안하게 느끼고 긍정적인 관계를 발전시킬 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 팀원을 잘 모르는 경우 새로운 아이디어를 제시하거나 갈등을 함께 해결하는 것이 두려울 수 있습니다.

팀 빌딩은 직원 간의 더 깊은 연결을 장려하는 재미있는 방법을 제공하므로 각 개인은 팀 환경에서 자신의 아이디어를 편안하고 자신 있게 발표할 수 있습니다.

더 나은 성능 장려

팀이 서로 더 편안해지면 성과가 높은 팀이 되는 경향이 있습니다. 팀 빌딩 활동을 추구하는 동안 직원들은 서로 협력하는 방법을 배웁니다. 재미있는 팀 빌딩 활동을 위해 팀으로 일하는 연습을 통해 팀은 각 개인이 어떻게 일하는지, 강점, 약점 및 열정이 무엇인지 확인할 수 있습니다.

각 개인을 더 잘 이해함으로써 각 개인의 목표와 더 나은 직원이 될 수 있는 방법을 평가할 수 있습니다. 직원들이 자신의 역할에서 최선을 다하기 위해 노력하도록 돕는 것은 집단에 이익이됩니다. 모든 사람이 최선을 다하면 팀은 동시에 최고의 성과를 낼 것입니다.

더 높은 생산성

직장에서의 약간의 경쟁은 악의적이지 않은 한 유익 할 수 있습니다. 경쟁은 직원 팀이 다른 팀과 "경쟁"하기를 원하기 때문에 생산성을 높이도록 장려할 수 있습니다. 생산성이 높을수록 더 많은 작업이 정기적으로 수행됩니다. 재미있는 목표를 설정하여 경쟁을 장려하십시오.

예를 들어, 영업 팀에게 한 달에 특정 판매 횟수에 도달하는 사람이 먼저 유료 점심 외출을 받는다는 것을 알리십시오. 이러한 유형의 인센티브는 직원들이 생산성에 대한 보상을 받는 것처럼 느끼기 때문에 사기를 높이는 데도 도움이 될 수 있습니다.

승리를 축하하세요

스포츠 팀이 큰 승리를 거둔 후 축하하는 것처럼 팀 빌딩 행사에서 함께 일한 후 작업 팀이 축하하도록 격려하는 것은 직원들에게 동기를 부여하는 좋은 방법입니다. 긍정적인 팀 경험을 함께 축하함으로써 팀이 직장에서 더 많은 승리를 원하도록 유도할 수 있습니다. 이것은 또한 회사 문화, 팀 정신 및 직원 참여를 향상시킵니다.

커뮤니케이션 향상

의사 소통은 팀 빌딩에서 발생할 수있는 큰 이점입니다. 직장에서의 더 나은 의사 소통은 팀원들이 자신의 아이디어를 발표하도록 장려합니다.
결의안을 함께 논의하는 등 자신감을 가지십시오. 팀 빌딩 이벤트를 예약하여
직원들에게 친근한 환경을 조성하고 있습니다.

의사 소통 강화가 팀 구성원 간에만 있을 필요는 없습니다. 팀 빌딩
또한 관리자와 직원 간의 의사 소통을 향상시킬 수 있습니다. 건강한 직장을 위한 신뢰를 구축하는 것이 중요합니다.

부서 연결

대기업은 다양한 부서 간의 단절을 발견하여 직장에서 혼란을 겪을 수 있습니다. 팀 빌딩 이벤트는 다양한 부서 간의 다리를 만들어 의사 소통이 보다 자유롭게 진행되도록 하는 데 도움이 될 수 있습니다.

팀은 매일 함께 일하는 그룹일 수 있지만 회사 전체를 팀으로 간주할 수도 있습니다. 영업, 회계, 고객 서비스 등의 사람들을 연결하여 모든 사람이 함께 잘 작동하도록 할 수 있습니다.

열심히 일하는 직원을 인정합니다.

팀 빌딩 활동은 또한 직원의 노고를 인정하는 훌륭한 방법입니다. 직원들이 정기적으로 (일주일에 한 번, 한 달에 한 번 등) 기대하는 이벤트를 만들어 자신의 업무를 소중히 여긴다는 것을 보여줄 수 있습니다. 대부분의 사람들은 특히 자신의 노력에 대해 감사하고 있다고 느낄 때 팀 빌딩 이벤트를 기대한다는 것을 알게 될 것입니다.

팀 빌딩을 장려하는 방법

팀 빌딩을 장려하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 다음은 팀 빌딩 활동을 사냥할 때 선택할 수 있는 몇 가지 옵션입니다.

가상 팀 빌딩

회사에 여러 위치가 있는 경우 모든 팀을 한 곳에 모으는 것은 매우 어려울 것입니다. 대신 모든 사람이 동시에 모일 수 있도록 가상 팀 빌딩 이벤트를 고려할 수 있습니다. 이러한 유형의 활동은 화상 회의를 통해 수행할 수 있으므로 모든 사람이 같은 장소에 있는 것처럼 느낄 수 있습니다.