직원들에게 얼마나 자주 "감사합니다"라고 말합니까?

그들은 당신이 정말로 그것을 의미한다고 생각합니까? 우리는 부모님, 조부모, 교사, 멘토 등으로부터 "감사합니다"라고 말하는 것이 예의 바르고 존중한다는 것을 배웠습니다. 누군가, 특히 직원 / 동료에게 감사하는 것이 언제 의미없는 습관이 되었습니까?

지속적인 동기 부여, 높은 직원 만족도 및 생산성 향상은 모두 직원 감사의 결과입니다. 모든 사람은 자신의 노력과 프로젝트 나 회사를 성공시키기 위해 투자 한 모든 시간에 대해 인정 받기를 좋아합니다. 팀 빌딩은 매우 중요한 요소이며 궁극적으로 회사 사기 향상에 기여합니다. 3월 2일 직원 감사의 날을 맞아 팀의 노력을 얼마나 존경하는지 보여주기 위해 할 수 있는 일 목록을 만들었습니다!

1. 회사 포트럭
이것은 회사 내의 다양성을 보여주는 좋은 방법이며 대화를 유도하는 좋은 방법입니다. 서로 다른 부서의 사람들이 함께 참여할 수 있으며 다른 문화에 대해 몇 가지를 배울 수 있을 뿐만 아니라 가장 중요한 것은 함께 일하는 사람에 대해 배울 수 있다는 것입니다.

2. 해피 아워 또는 저녁 식사
직원들이 직장에서 퇴근할 수 있지만 여전히 동료와 함께 즐길 수 있다는 것을 아는 것보다 더 감사하는 것은 없습니다. 사무실 환경에서 발생하는 것보다 더 많은 유대감으로 편안한 분위기를 조성합니다.

3. 크고 작은 이정표를 축하하십시오
모든 사람이 생일 카드에 서명하거나 직원을 위해 베이비 샤워를 던지면 팀원이 매우 가치 있고 감사하다고 느끼게됩니다.

4. 여름 금요일
이것들은 최고입니다! 힘든 한 주를 보낸 후 금요일에 일찍 퇴근하는 것은 직원들이 좋아할 것입니다. 간단한 제스처이지만 사람들은 더운 여름날 오후 3시에 주말을 시작하는 것을 항상 기쁘게 생각합니다.

5. 다른 방식으로 "감사합니다"라고 말하십시오.
다시 말하지만, 간단한 제스처는 먼 길을 간다. 직원에게 구두로 감사를 표하는 것은 하루의 하이라이트가 될 수 있습니다. 그들을 사무실로 불러 당신이 그들을 얼마나 자랑스럽게 생각하는지 말하거나 그들의 노력을 알고 있음을 알리는 깜짝 스티커 메모를 남길 수도 있습니다.

7. 크게 가거나 집에 가십시오!
트라이 스테이트 지역에 거주하는 경우 빅 애플로 와서 혼블로어 NY와 함께 해피아워 크루즈를 즐겨보세요. 얼라이브 애프터 파이브 해피 아워 크루즈는 직원들이 휴식을 취하고 항상 변화하는 NYC의 전망이 지나가는 것을 볼 수 있는 완벽한 방법입니다. 당신의 팀은 그들이 탁월한 특전을 제공하는 훌륭한 회사의 일부라는 것을 깨닫게 될 것입니다. 그리고 아무것도 그것을 능가하지 않습니다!

사람들은 성실함을 소중히 여기며 세계 최고의 비즈니스 리더들은 성공은 사람으로부터 시작된다고 말할 것입니다. 직원들이 없었다면 회사는 오늘날과 같은 성공을 거두지 못했을 것이기 때문에 직원을 행복하게 유지하는 것이 최우선 과제인지 확인하십시오.

건배!

-혼블로어 뉴욕 패밀리