우리는 스트레스 수준에서 이직률 및 그 사이의 모든 것에 이르기까지 인력의 현재 상태를 이해하기 위해 인터넷을 샅샅이 뒤졌습니다. 우리가 밝혀낸 것은 잊을 수 없는 회사 파티인 스탯으로 모든 사람이 재설정이 필요하다는 것을 증명하는 11가지 충격적인 통계입니다!

직원의 82%는 자신의 직업이 더 스트레스가 많은 쪽에 속한다고 말했습니다 careercast.com
고용주의 92%는 직원이 스트레스를 받고 있다는 사실을 인식하고 ifebp.org
인적 자원 리더의 95%는 직원의 번아웃이 인력 유지를 방해하고 있음을 인정합니다 kronos.com
인적 자원 리더의 87%는 유지 개선이 중요한 우선 순위라고 말합니다 kronos.com

밀레니엄 세대의 매출액으로 인해 미국 경제는 연간 305억 달러의 비용이 드는 것으로 추산됩니다 gallup.com

밀레니얼 세대의 71%가 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있는 반면, 베이비 붐 세대의 44%는 icims.com

훌륭한 직장에 있다고 느끼는 밀레니엄 세대는 그 직장에서 장기적인 미래를 계획할 가능성이 25배 더 높습니다 greatplacetowork.com

직원 성과 인식은 참여도를 거의 60% 증가시킵니다 towerswatson.com

기업이 인정에 급여의 1% 이상을 지출할 때 85%는 참여에 긍정적인 영향을 미칩니다 globoforce.com

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