チームビルディングは、ビジネスを成功させるために重要な要素です。

アメリカ人の70％は、職場で仕事に従事していないと答えています。しかし、従業員が継続的に仕事に従事することが重要です。たとえそうであると確信していても、オフィスから離れ、従業員を再活性化することほど素晴らしいことはありません。

従業員が生き生きと働いていれば、不幸な従業員のいる企業と比べて純利益が2倍になり、従業員が退職する可能性も87％低くなると言われています。

しかし、チームビルディングのイベントを検討する際には、いくつかの課題があります。まず、企画するアクティビティが全員にとって楽しいものであることを確認したいものです。あなたがロッククライミングが好きでも、一緒に働く全員が同じように感じるとは限りません。

みんながやりやすく、楽しく参加できるものを選ぶ。そうしないと、チームの絆はまったく深まらないかもしれない。

アイスブレイク

チームビルディングのためのアイスブレーカーをお探しなら、一日の始まりにふさわしい簡単なアイデアをいくつかご紹介しましょう。

座席表。

スタッフに、名前と誕生月の順で席に並んでもらいます。こうすることで、参加者同士のコミュニケーションと整理整頓ができ、当日の雰囲気を盛り上げることができます。また、初対面の人たちを紹介するのにも役立ちます。

ファーストジョブ/ワーストジョブ

これは、ゲストが現在の職場でいかに幸運であるかを実感するのに最適なものです。出席者一人一人に、初めて就いた仕事、あるいは最悪の仕事を書き出してもらいます。そして、他の参加者は、その人とポジションを一致させなければなりません。

食に関する活動

チームビルディングの活動で人々を巻き込むには、食べ物や食べることを中心とした活動をするのが一番です。もちろん、一番いいのは、それを食べることです。

寿司やサルサを作る。

これは絶対のお気に入りです。見かけほど簡単ではなく、協力が必要です。特に、チームメンバーによって寿司やサルサの異なる要素を担当させると、より効果的です。また、参加者は好きなように創造的なタッチを加えることができるので、すべてのベースがカバーされています。そして何より、誰もが美味しいものを食べたいと思うものです。

カップケーキのデコレーション

この方法でも、すべての条件を満たすことができます。競争させることで、創造性を高めることができます。そして、誰もがその結果を気に入ること請け合いです。

問題解決

職場でチームができる最も重要なことの1つは、問題を解決することです。どのような業界であれ、スタッフが協力して問題解決に取り組むことは、ビジネスの成功に欠かせない要素です。

スカベンジャーハント

これは、チームビルディングのための試行錯誤のエクササイズです。効果的で楽しいものです。最も皮肉屋な従業員でさえ、借り物競走に参加し、チームの勝利に貢献せずにはいられないのです。

ロスト・アット・シー

これは海上にいる間に遊ぶのに最適なものです。このアクティビティでは、船上で立ち往生してしまった乗組員が、アイテムのリストとマッチの箱を持ってグループに分けられます。チームには、生き残るために最も必要なものを決定してもらいます。そして、米国沿岸警備隊の公式リストと照らし合わせてテストされます。この問題解決に必要なものは、すべてここで見つけることができます。

一日の終わりに

カラオケ。チームワークを深めた一日を締めくくるのに、最も楽しい方法かもしれません。一日頑張った問題解決のご褒美として、お酒のお供におすすめです。

Pinterestボードをご覧いただき、次回のチームビルディング・イベントのアイデアをご投稿ください。