企業イベントの企画を任されたものの、何から手をつければいいのかわからない？まずは、次の6つの質問に答えてみてください。

誰のためのイベントか？
20代のエンジニアのチームに向けてイベントを開催するのか、それとも世界中の経営幹部に向けて開催するのか？対象者が違えば、関係者も違います。

なぜこのイベントを行うのでしょうか？
営業チームの四半期業績を称えたいとお考えですか？会社のマイルストーンを祝いたいですか？チームワークを高めるためですか？イベントの「なぜ」は、その後に続くすべてのもののインスピレーションとなるのです。

予算はどれくらい？
どのような予算でも素晴らしいイベントを開催することはできますが、最初から予算がわかっていれば、仕事はずっと楽になります。

どんなイベントにするか？
なぜ、誰が、いくらで、ということがわかったら、どんなタイプのイベントがベストなのかを考えましょう。タキシードだけの5品コースディナー？それとも、短パンを履いてサルサを作るフェスタ？

どこでイベントを開催しますか？
思い出に残るイベントを開催したいなら、公園、倉庫、桟橋、ヨットなど、よりユニークな場所を選ぶとよいでしょう

イベントの後、参加者が何を考え、何を感じ、何をすることを望んでいるのでしょうか？
たとえそれが「私たちは従業員のことを本当に大切に思っているのだと感じてもらいたい」というようなシンプルなものであってもです。(実際、それはとても素晴らしいゴールです。どうぞご自由にお使いください。）

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また、「正気を保ったままパーティーを計画する方法」のブログ記事もご覧ください。

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