従業員の表彰は、ポジティブな職場環境と会社のモラルを繁栄させるために非常に重要です。実際、表彰文化のある企業では、離職率が31％低く、従業員のエンゲージメント、生産性、顧客サービスが14％向上しています。驚くことに、「ありがとう」と言うような簡単なことでさえ、収益に大きな影響を与えるのです。

私たちは、35年以上にわたる企業イベント企画の経験を生かし、大小さまざまな社員表彰のアイデアをご紹介します。

アワードナイトを開催する
アワードナイトは、トップパフォーマーから縁の下の力持ちまで、それ以上の活躍をした人たちに盛大に感謝の気持ちを伝えるのに最適の方法です。ベストソックス賞」「最も熱心な社員賞」など、おちゃらけた賞も用意すれば、誰もが参加した気分になれますよ。

自分の家の近くで、チームの遠出を計画する
ワインテイスティング、ホエールウォッチング、地元の港でのクルージング、料理、一日観光客になるなど、どれも簡単に企画でき、非常に楽しいものです。

チームビルディングの日を企画する
一般に信じられていることとは異なり、チームビルディングは非常に楽しいものです。チームビルディングは、チームや異なる部署が、普段は一緒に仕事をすることができないような理想的な環境を提供します。

従業員認識ソフトウェアに投資する
TinyPulseのようなツールは、チームメンバーが日々チームメイトを認識することを可能にします。時には、最もインパクトのある表彰は、他の方法では気付かれなかったかもしれない仕事に対する単純な「ありがとう」の文字だけであることもあります。

全社的なイベントを企画する
会社全体が楽しめるパーティーほど、士気を高めるものはありません。くじ引き、ポーカー、フェイスペインティング、ダンス、カリカチュアアーティストなど、さまざまなアクティビティを用意して、楽しいイベントを作りましょう。

毎週金曜日に「Week of Wins」ミーティングを開催する
「Week of Wins」ミーティングは、1週間をポジティブに締めくくるための楽しい方法です。大きな成果、小さな達成、学習経験など、その週に目立ったものなら何でも取り上げることができます。朝食も用意しましょう。

記念日、誕生日、婚約、その他の人生の節目を祝う
個人の誕生日、記念日、婚約、その他の人生の大きな節目のお祝いは、会社が個人的なレベルで従業員をどれだけ大切にしているかを示すものです。

ローンチパーティーを開催する
新製品の開発、新しいソフトウェアの導入、新しいウェブサイトのデザインなどは、複数の部門が関わり、数え切れないほどの残業が発生する、労力のかかるプロジェクトです。このような大きな取り組みの最後には、打ち上げパーティーを開催して、プロジェクトを成功に導くために各自が費やした時間と献身に感謝の意を表しましょう。
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ホーンブロワークルーズで、会社の士気を高め、次のイベントを開催してみませんか？イベント企画業界で35年以上の経験を持つ私たちは、忘れられない壮大な体験を演出する方法について、いくつか知っています。サンフランシスコ、バークレー、マリーナ・デル・レイ、ニューポートビーチ、ロングビーチ、サンディエゴ、そしてニューヨークのホーンブロワークルーズをぜひご利用ください。