ストレスレベルから離職率まで、労働者の現状を理解するためにインターネットをくまなく調査してみました。その結果、誰もが忘れられない社内パーティーでリセットする必要があることを証明する、11の衝撃的な統計が明らかになりました。

82% of employees said their jobs fall on the more stressful end – careercast.com
92% of employers recognize that their workforce is stressed – ifebp.org
95% of human resource leaders admit employee burnout is sabotaging workforce retention – kronos.com
87% of human resource leaders say improved retention a critical priority – kronos.com

ミレニアル世代の離職は、米国経済に年間305億ドルの損失を与えると推定される - gallup.com

ミレニアル世代の71％が積極的に転職活動をしているのに対し、ベビーブーマー世代は44％ - icims.com

素晴らしい職場にいると感じているミレニアル世代は、その職場で長期的な将来を計画する確率が25倍高い - greatplacetowork.com

従業員の業績評価によりエンゲージメントが約60％向上 - towerswatson.com

企業が給与の1％以上を認知に費やすと、85％がエンゲージメントにプラスの影響を与える - globoforce.com

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