Quando si pianificano esercizi di team-building, occorre tenere presenti alcuni aspetti. Assicuratevi che le attività programmate siano divertenti per tutti. Per quanto voi amiate l'arrampicata su roccia, non tutti i vostri colleghi potrebbero essere dello stesso parere.

Scegliete attività e giochi che sappiate che tutti i membri del vostro team si sentiranno a proprio agio; altrimenti, potreste scoprire che non state affatto contribuendo a migliorare il morale.

 

 

Rompighiaccio

È sempre una buona idea iniziare con un paio di esercizi per rompere il ghiaccio, soprattutto se i membri del team provengono da sedi diverse e potrebbero non conoscersi bene.

 

Piano dei posti a sedere:

Chiedete ai membri del team di organizzare i loro posti a sedere in base al nome e al mese di nascita. È un'idea semplice, ma richiede un po' di comunicazione e organizzazione e aiuta a presentare chi non si conosce ancora. È un modo rapido ed efficace per iniziare la giornata e per mettere tutti nello stato d'animo giusto.

 

Primo lavoro/peggior lavoro:

Tutti hanno avuto un lavoro terribile... o almeno un primo lavoro. Ognuno scrive il proprio nome e la posizione che ha ricoperto nel suo primo o peggior lavoro. Le posizioni lavorative verranno lette e tutti dovranno indovinare chi ha ricoperto quel ruolo. Anche in questo caso, si tratta di un modo rapido ed efficace per conoscersi meglio e per rendersi conto di quanto sia buono il proprio lavoro attuale.

 

 

Fare qualcosa con il cibo.

Tutti amano il cibo. È quindi logico che un'attività di team building legata al cibo sia vincente. E la parte migliore è che i risultati si mangiano.

 

Preparare il sushi o la salsa:

Si tratta di un'attività perennemente preferita, che combina tutti gli ingredienti (per usare un gioco di parole) necessari per una sfida produttiva di team-building. I partecipanti dovranno essere organizzati, in modo da essere responsabili di diversi elementi; potranno aggiungere tocchi creativi e dovranno comunicare bene per ottenere i migliori risultati, in modo da coprire tutte le basi, e tutti si divertiranno a divorare il prodotto finale.

 

Decorazione di cupcake:

Questo è un altro di quelli che soddisfano tutte le esigenze, soprattutto se si tratta di una gara e si incoraggia la creatività. E tutti sono vincitori perché alla fine mangiano i cupcake.

 

Risoluzione dei problemi

La capacità di risolvere i problemi è fondamentale per qualsiasi posto di lavoro di successo. Indipendentemente dal settore in cui operate, vorrete che il vostro personale sia in grado di collaborare per trovare soluzioni ai problemi. È un requisito indispensabile per il successo.

 

Caccia al tesoro:

Uno dei più grandi giochi di team building di tutti i tempi. Le cacce al tesoro sono molto divertenti ed efficaci per far comunicare, risolvere i problemi e lavorare insieme... sotto pressione!

 

Sciarada:

È un'attività di team building classica ma spesso trascurata. È ideale per coloro che non si sentono a proprio agio nel parlare in pubblico o nel lavorare in gruppo. E può essere adattata a qualsiasi argomento si voglia trattare. Potreste far recitare alle squadre libri popolari, canzoni, film o eventi attuali. Le possibilità sono infinite ed è molto divertente.

 

 

 

Attività che stimolano il morale e che faranno lavorare insieme il vostro team come mai prima d'ora

 

1. Corso di corde

Un percorso a corde è un ottimo modo per creare fiducia e lavoro di squadra. È anche molto divertente! Esistono diversi tipi di percorsi, quindi potete trovarne uno perfetto per la vostra squadra. Questa attività è perfetta per chi è alla ricerca di una sfida adrenalinica.

 

2. The Amazing Race

Questa attività di team building si basa su un popolare programma televisivo. Dividete la squadra in gruppi e date a ciascuno un elenco di sfide da completare. La prima squadra che riesce a completare tutte le sfide vince! Questa attività è perfetta per le persone competitive che amano le sfide.

 

3. Paintball

Il paintball è un ottimo modo per sviluppare il lavoro di squadra e le capacità strategiche. È anche molto divertente! Questa attività è perfetta per le persone competitive che amano le sfide.

 

4. Camera di fuga

Le escape room sono di gran moda in questo momento, e per una buona ragione! Sono un ottimo modo per costruire il lavoro di squadra e la capacità di risolvere i problemi. Questa attività è perfetta per chi ama le sfide.

 

5. Sfida dei marshmallow

Questa classica attività di team-building è garantita per far lavorare tutti insieme. L'obiettivo è costruire la struttura autoportante più alta con spaghetti, marshmallow e nastro adesivo. Sembra abbastanza facile, ma fidatevi di noi.'non lo è! Questa attività richiede comunicazione, capacità di risolvere i problemi-risolvere i problemi e il pensiero creativo. E la parte migliore è che'è molto divertente. Potete trovare tutto il necessario per questa sfida qui.

 

Barriere al lavoro di squadra efficace

Affinché un team sia efficace, è necessario che vi sia una comunicazione aperta, un rispetto reciproco e un senso di condivisione degli obiettivi. Tuttavia, ci sono diversi fattori che possono ostacolare il lavoro di squadra e impedire a un gruppo di raggiungere il suo pieno potenziale. Di seguito sono riportate alcune delle barriere più comuni che impediscono un lavoro di squadra efficace.

 

1. Conflitto interpersonale:

Uno degli ostacoli più comuni a un lavoro di squadra efficace è il conflitto interpersonale. Quando i membri del team non riescono ad andare d'accordo o a fidarsi l'uno dell'altro, può essere molto difficile lavorare insieme in modo efficace. Affinché un team abbia successo, i suoi membri devono sentirsi a proprio agio nel comunicare tra loro e nel risolvere le divergenze.

 

2. Mancanza di chiarezza:

Un'altra barriera al lavoro di squadra efficace è la mancanza di chiarezza sugli obiettivi del team. Se i membri del team non capiscono chiaramente cosa stanno cercando di ottenere, può essere molto difficile lavorare insieme in modo efficace. Per avere successo, tutti i membri del team devono essere d'accordo sugli obiettivi del gruppo.

 

3. Mancanza di risorse:

Quando i membri del team non dispongono degli strumenti o delle informazioni necessarie per svolgere il proprio lavoro, può essere molto difficile lavorare insieme in modo efficace. I team devono avere accesso alle risorse necessarie per avere successo. 

 

4. Diversi stili di lavoro:

Un altro ostacolo a un lavoro di squadra efficace è rappresentato dai diversi stili di lavoro. Quando i membri del team hanno modi diversi di affrontare il lavoro, può essere difficile trovare un modo di lavorare insieme che metta tutti a proprio agio. Per avere successo, i membri di un team devono trovare un compromesso e un modo di lavorare insieme per soddisfare le esigenze di tutti.

 

5. Distanza

La distanza può essere un ostacolo per un lavoro di squadra efficace, sia fisico che psicologico. Quando i membri del team non possono incontrarsi di persona o sentono di non essere collegati al team, può essere difficile lavorare insieme in modo efficace. I team devono trovare il modo di superare la distanza tra i membri del team in modo che tutti si sentano parte del team.

In presenza di una di queste barriere, può essere molto difficile per un team funzionare in modo efficace. Affinché un team abbia successo, tutti i membri devono impegnarsi a lavorare insieme e a rimuovere le barriere che potrebbero ostacolarlo.

 

 

Suggerimenti per costruire un team efficace

Se volete che il vostro team abbia successo, potete fare alcune cose per aumentare le probabilità di successo. Di seguito sono riportati alcuni consigli per costruire un team efficace.

 

1. Definire lo scopo del team:

Una delle cose più importanti da fare quando si costruisce un team è definire lo scopo del team. Qual è la missione del team? Quali sono gli obiettivi del team? Quando i membri del team sanno cosa sta cercando di ottenere, è più probabile che lavorino insieme in modo efficace.

 

2. Scegliere le persone giuste:

Un'altra cosa importante da fare quando si costruisce un team è scegliere le persone giuste. Non tutti sono tagliati per il lavoro di squadra. È necessario trovare persone disposte a lavorare insieme e a mettere il successo del team al di sopra del proprio.

 

3. Stabilire regole e aspettative chiare:

È anche importante stabilire regole e aspettative chiare per il team. Se i membri del team non sanno cosa ci si aspetta da loro, può essere difficile lavorare insieme in modo efficace. Tutti i membri del team devono essere consapevoli degli obiettivi del team e di ciò che ci si aspetta da loro.

 

4. Incoraggiare la comunicazione aperta:

Una delle cose più importanti per i team è la comunicazione aperta. Se i membri del team non sono in grado di comunicare tra loro, può essere molto difficile lavorare insieme in modo efficace. È importante incoraggiare i membri del team a condividere le loro idee e le loro preoccupazioni. 

 

5. Fornire le risorse giuste:

Un'altra cosa che potete fare per aiutare il vostro team ad avere successo è fornire le risorse giuste. Se i membri del team non hanno gli strumenti o le informazioni di cui hanno bisogno, può essere difficile per loro lavorare insieme in modo efficace. Assicuratevi che il vostro team abbia accesso alle risorse necessarie per avere successo.

 

 

Conclusione 

Se siete alla ricerca di un'attività di team-building unica e indimenticabile, non cercate altro che la acqua. Queste attività di team-building di ultima generazione faranno sì che i vostri colleghi lavorino insieme in modi che non avrebbero mai pensato possibili. Quindi, cosa state aspettando? Prendete i vostri colleghi e preparatevi a divertirvi in acqua!