Il riconoscimento dei dipendenti è fondamentale per un ambiente di lavoro positivo e per il morale dell'azienda. Infatti, le aziende con una cultura ricca di riconoscimenti hanno un tasso di turnover inferiore del 31% e un aumento del 14% del coinvolgimento dei dipendenti, della produttività e del servizio clienti. È sorprendente che anche un semplice "grazie" abbia un impatto significativo sui profitti.
Abbiamo unito le nostre teste e utilizzato i nostri oltre 35 anni di esperienza nella pianificazione di eventi aziendali per darvi le nostre idee preferite per il riconoscimento dei dipendenti, sia grandi che piccoli.
Organizzare una serata di premiazione
Una serata di premiazione è un modo perfetto per ringraziare in grande stile coloro che sono andati oltre le aspettative, dai top performer agli eroi non celebrati. Sentitevi liberi di assegnare anche qualche premio stravagante, come "i migliori calzini" o "il più entusiasta", in modo che tutti si sentano coinvolti!
Organizzate una gita di squadra nel vostro cortile
La degustazione di vini, l'osservazione delle balene, la crociera nel porto locale, la cucina o il ruolo di turista per un giorno sono tutti eventi facili da organizzare ed estremamente divertenti.
Organizzare una giornata di team building
Contrariamente a quanto si crede, il team building può essere estremamente divertente. Offre un ambiente ideale per i team, o per i diversi reparti, per lavorare insieme in modi che normalmente non fanno.
Investite in un software di riconoscimento dei dipendenti
Strumenti come TinyPulse consentono ai membri del team di riconoscere i propri collaboratori giorno per giorno. A volte il riconoscimento di maggior impatto è un semplice "grazie" scritto per un lavoro che altrimenti sarebbe passato inosservato.
Organizzate un evento per tutta l'azienda
Niente può risollevare il morale come una festa che coinvolga tutta l'azienda. Mantenete l'evento divertente offrendo un mix di attività come lotterie, partite a poker, pittura del viso, balli e artisti di caricature.
Organizzate una riunione "Settimana delle vittorie" ogni venerdì
Le riunioni "Settimana dei successi" sono un modo divertente per concludere la settimana con una nota positiva. Potete parlare delle vittorie più importanti, dei risultati minori, delle esperienze di apprendimento, di tutto ciò che si è distinto in quella settimana. Servite la colazione per ottenere crediti extra.
Festeggiare anniversari, compleanni, fidanzamenti e altre pietre miliari della vita
Le celebrazioni di compleanni, anniversari, fidanzamenti o altre importanti tappe della vita dimostrano quanto un'azienda tenga ai propri dipendenti a livello personale.
Organizzate una festa di lancio
La creazione di un nuovo prodotto, l'implementazione di un nuovo software o la progettazione di un nuovo sito web sono tutti progetti ad alta intensità di lavoro che coinvolgono più reparti e innumerevoli ore di straordinario. Organizzate una festa di lancio alla fine di questi grandi sforzi per mostrare l'apprezzamento per le ore di duro lavoro e la dedizione che ogni individuo ha messo nel portare a compimento il progetto.
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Aumentate il morale della vostra azienda e organizzate il vostro prossimo evento con Hornblower Cruises! Con oltre 35 anni di esperienza nel settore della pianificazione di eventi, sappiamo bene come creare un'esperienza epica e indimenticabile. Venite a trovarci a San Francisco, Berkeley, Marina del Rey, Newport Beach, Long Beach, San Diego e New York!