टीम-निर्माण अभ्यास की योजना बनाते समय आपको कुछ चीजों को ध्यान में रखना चाहिए। सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा बनाई गई कोई भी गतिविधि हर किसी के लिए मजेदार है। जितना आप रॉक क्लाइम्बिंग से प्यार करते हैं, उतना ही आप जिस किसी के साथ काम करते हैं वह महसूस नहीं कर सकता है।
उन गतिविधियों और खेलों को चुनें जिन्हें आप जानते हैं कि आपकी टीम में हर कोई करने में सहज होगा; अन्यथा, आप पा सकते हैं कि आप मनोबल में सुधार करने में मदद नहीं कर रहे हैं।
आइस ब्रेकर
कुछ आइस ब्रेकर के साथ शुरू करना हमेशा एक अच्छा विचार है, खासकर यदि आपके पास विभिन्न स्थानों से टीम के सदस्य हैं जो एक-दूसरे को इतनी अच्छी तरह से नहीं जानते हैं।
बैठने की योजना:
अपनी टीम के सदस्यों को उनके बैठने की व्यवस्था करने दें ताकि वे नाम और जन्म के महीने के अनुसार सेट हों। यह एक सरल विचार है लेकिन थोड़ा संचार और संगठन की आवश्यकता होती है और उन लोगों को पेश करने में मदद करता है जो अभी तक परिचित नहीं हैं। यह दिन की शुरुआत करने और सभी को सही मनोदशा में लाने का एक त्वरित और प्रभावी तरीका है।
पहली नौकरी / सबसे खराब नौकरी:
हर किसी के पास एक भयानक काम है ... या कम से कम पहली नौकरी। प्रत्येक व्यक्ति अपना नाम और उस स्थिति को लिखता है जो उन्होंने अपनी पहली नौकरी या सबसे खराब नौकरी में काम किया था। नौकरी की स्थिति पढ़ी जाएगी, और हर किसी को अनुमान लगाना होगा कि उस भूमिका को किसने संभाला था। फिर, यह लोगों के लिए एक-दूसरे को थोड़ा बेहतर जानने का एक तेज़ और प्रभावी तरीका है, और वे यह भी महसूस कर सकते हैं कि उन्हें अपनी वर्तमान नौकरी में कितना अच्छा मिला है।
भोजन के साथ कुछ करो।
हर कोई खाना पसंद करता है। इसलिए, यह समझ में आता है कि एक टीम-निर्माण भोजन से संबंधित गतिविधि एक विजेता होने जा रही है। और सबसे अच्छी बात यह है कि आपको परिणाम खाने को मिलते हैं।
सुशी या साल्सा बनाना:
यह एक बारहमासी पसंदीदा है और एक उत्पादक टीम-निर्माण चुनौती के लिए आवश्यक सभी सामग्रियों (पुन इरादा) को जोड़ता है। प्रतिभागियों को संगठित करने की आवश्यकता होगी, इसलिए वे विभिन्न तत्वों के लिए जिम्मेदार हैं; वे रचनात्मक स्पर्श जोड़ सकते हैं और सर्वोत्तम परिणामों के लिए अच्छी तरह से संवाद करने की आवश्यकता होगी, इसलिए यह सभी आधारों को कवर करता है, और हर कोई अंतिम उत्पाद को खाने का आनंद लेगा।
कप केक सजाने:
यह एक और है जो सभी बक्से को टिक्स करता है जहां तक आप क्या हासिल करना चाहते हैं, खासकर यदि आप इसे एक प्रतियोगिता बनाते हैं और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करते हैं। और हर कोई विजेता है क्योंकि उन्हें अंत में कप केक खाने को मिलते हैं।
समस्या का समाधान
समस्या सुलझाने के कौशल किसी भी सफल कार्यस्थल के लिए महत्वपूर्ण हैं। आप जिस उद्योग में हैं, उसके बावजूद, आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी समस्याओं के समाधान खोजने के लिए एक साथ काम करने में सक्षम हों। यह सफलता के लिए अत्यंत आवश्यक है।
मेहतर शिकार:
सर्वकालिक महान टीम-निर्माण खेलों में से एक। स्कैवेंजर शिकार आपके चालक दल को संवाद करने, समस्या हल करने और एक साथ काम करने में बहुत मजेदार और प्रभावी हैं ... दबाव में!
बूझ-ब्झौअल:
यह एक क्लासिक लेकिन अक्सर अनदेखी टीम-निर्माण गतिविधि है। यह उन लोगों के लिए आदर्श है जो सार्वजनिक बोलने या समूहों में काम करने में असहज हैं। और इसे किसी भी विषय के अनुरूप बनाया जा सकता है जिसे आप कवर करना चाहते हैं। आप टीमों को लोकप्रिय पुस्तकों, गीतों, फिल्मों या वर्तमान घटनाओं का अभिनय कर सकते हैं। संभावनाएं अनंत हैं, और यह बहुत मजेदार है।
मनोबल बढ़ाने वाली गतिविधियाँ जो आपकी टीम को पहले कभी नहीं एक साथ काम करने के लिए प्रेरित करेंगी
1. रस्सी कोर्स
एक रस्स कोर्स विश्वास और टीम वर्क बनाने का एक शानदार तरीका है। यह भी बहुत मजेदार है! कई अलग-अलग प्रकार के पाठ्यक्रम हैं, इसलिए आप एक ऐसा पा सकते हैं जो आपकी टीम के लिए एकदम सही है। यह गतिविधि उन लोगों के लिए एकदम सही है जो एड्रेनालाईन-पंपिंग चुनौती की तलाश में हैं।
2. अद्भुत दौड़
यह टीम-निर्माण गतिविधि एक लोकप्रिय टीवी शो पर आधारित है। अपनी टीम को समूहों में विभाजित करें और उन्हें पूरा करने के लिए चुनौतियों की एक सूची दें। सभी चुनौतियों को खत्म करने वाली पहली टीम जीतती है! यह गतिविधि प्रतिस्पर्धी लोगों के लिए एकदम सही है जो एक अच्छी चुनौती से प्यार करते हैं।
3. पेंटबॉल
पेंटबॉल टीमवर्क और रणनीति कौशल बनाने का एक शानदार तरीका है। यह भी बहुत मजेदार है! यह गतिविधि प्रतिस्पर्धी लोगों के लिए एकदम सही है जो एक अच्छी चुनौती से प्यार करते हैं।
4. एस्केप रूम
एस्केप रूम अभी सभी गुस्से में हैं, और एक अच्छे कारण के लिए! वे टीम वर्क और समस्या सुलझाने के कौशल का निर्माण करने का एक शानदार तरीका हैं। यह गतिविधि उन लोगों के लिए एकदम सही है जो एक अच्छी चुनौती से प्यार करते हैं।
5. मार्शमैलो चैलेंज
यह क्लासिक टीम-निर्माण गतिविधि सभी को एक साथ काम करने की गारंटी है। लक्ष्य स्पेगेटी, मार्शमैलो और टेप से सबसे ऊंची मुक्त-स्थायी संरचना का निर्माण करना है। यह काफी आसान लगता है, लेकिन हम पर विश्वास करो, यह नहीं है! इस गतिविधि के लिए संचार, समस्या-समाधान और रचनात्मक सोच की आवश्यकता होती है। और सबसे अच्छी बात यह है कि यह बहुत मजेदार है। आप इस चुनौती के लिए आवश्यक सब कुछ यहां पा सकते हैं।
प्रभावी टीम वर्क के लिए बाधाएं
एक टीम के प्रभावी होने के लिए, खुला संचार, आपसी सम्मान और उद्देश्य की साझा भावना होनी चाहिए। हालांकि, ऐसे कई कारक हैं जो टीमवर्क को बाधित कर सकते हैं और एक समूह को अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने से रोक सकते हैं। नीचे प्रभावी टीम वर्क के लिए सबसे आम बाधाओं में से कुछ हैं।
1. पारस्परिक संघर्ष:
प्रभावी टीम वर्क के लिए सबसे आम बाधाओं में से एक पारस्परिक संघर्ष है। जब टीम के सदस्य एक-दूसरे के साथ नहीं मिल पाते हैं या भरोसा नहीं कर पाते हैं, तो प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना बहुत मुश्किल हो सकता है। एक टीम के सफल होने के लिए, टीम के सदस्यों को एक दूसरे के साथ संवाद करने और असहमति के माध्यम से काम करने में सहज महसूस करने की आवश्यकता होती है।
2. स्पष्टता की कमी:
प्रभावी टीम वर्क के लिए एक और बाधा टीम के लक्ष्यों के बारे में स्पष्टता की कमी है। यदि टीम के सदस्य स्पष्ट रूप से नहीं समझते हैं कि वे क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं, तो प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना बहुत मुश्किल हो सकता है। टीम के सभी सदस्यों को टीम के सफल होने के लिए टीम के लक्ष्यों के बारे में एक ही पृष्ठ पर होना चाहिए।
3. संसाधनों की कमी:
जब टीम के सदस्यों के पास उपकरण या जानकारी नहीं होती है, तो उन्हें अपना काम करने की आवश्यकता होती है, प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना बहुत मुश्किल हो सकता है। टीमों को सफल होने के लिए आवश्यक संसाधनों तक पहुंच की आवश्यकता होती है।
4. विभिन्न कार्य शैलियों:
प्रभावी टीम वर्क के लिए एक और बाधा विभिन्न कार्य शैलियों है। जब टीम के सदस्यों के पास काम करने के अलग-अलग तरीके होते हैं, तो एक साथ काम करने का एक तरीका खोजना जो हर कोई सहज है, मुश्किल हो सकता है। एक टीम को सफल होने के लिए, टीम के सदस्यों को समझौता करने और हर किसी की जरूरतों को पूरा करने के लिए एक साथ काम करने का एक तरीका खोजने की आवश्यकता है।
5. दूरी
दूरी शारीरिक और मनोवैज्ञानिक दोनों प्रभावी टीम वर्क के लिए एक बाधा हो सकती है। जब टीम के सदस्य व्यक्तिगत रूप से मिलने में सक्षम नहीं होते हैं या ऐसा महसूस करते हैं कि वे टीम से जुड़े नहीं हैं, तो प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना मुश्किल हो सकता है। टीमों को टीम के सदस्यों के बीच की दूरी को दूर करने के तरीके खोजने की जरूरत है ताकि हर किसी को ऐसा महसूस हो कि वे टीम का हिस्सा हैं।
यदि इनमें से कोई भी बाधा मौजूद है, तो एक टीम के लिए प्रभावी ढंग से कार्य करना बहुत मुश्किल हो सकता है। एक टीम के सफल होने के लिए, सभी सदस्यों को एक साथ काम करने और उनके रास्ते में आने वाली किसी भी बाधा को दूर करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए।
एक प्रभावी टीम बनाने के लिए युक्तियाँ
यदि आप चाहते हैं कि आपकी टीम सफल हो, तो आप सफलता की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए कुछ चीजें कर सकते हैं। एक प्रभावी टीम बनाने के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं।
1. टीम के उद्देश्य को परिभाषित करें:
सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक जो आप टीम बनाते समय कर सकते हैं वह है टीम के उद्देश्य को परिभाषित करना। टीम का मिशन क्या है? टीम के लक्ष्य क्या हैं? जब टीम के सदस्यों को पता होता है कि टीम क्या हासिल करने की कोशिश कर रही है, तो वे प्रभावी ढंग से एक साथ काम करने की अधिक संभावना रखते हैं।
2. सही लोगों का चयन करें:
एक टीम बनाते समय एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि सही लोगों का चयन करें। हर किसी को टीम वर्क के लिए बाहर नहीं किया जाता है। आपको ऐसे व्यक्तियों को खोजने की आवश्यकता है जो एक साथ काम करने के इच्छुक हैं और टीम की सफलता को अपने आप से ऊपर रखते हैं।
3. स्पष्ट नियम और अपेक्षाएं निर्धारित करें:
टीम के लिए स्पष्ट नियम और अपेक्षाएं निर्धारित करना भी महत्वपूर्ण है। यदि टीम के सदस्यों को नहीं पता कि उनसे क्या उम्मीद की जाती है, तो प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना मुश्किल हो सकता है। टीम के सभी सदस्यों को टीम के लक्ष्यों के बारे में पता होना चाहिए और उनसे क्या उम्मीद की जाती है।
4. खुले संचार को प्रोत्साहित करें:
टीमों के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक खुला संचार है। यदि टीम के सदस्य एक दूसरे के साथ संवाद करने में सक्षम नहीं हैं, तो प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना बहुत मुश्किल हो सकता है। टीम के सदस्यों को अपने विचारों और चिंताओं को एक दूसरे के साथ साझा करने के लिए प्रोत्साहित करना महत्वपूर्ण है।
5. सही संसाधन प्रदान करें:
एक और चीज जो आप अपनी टीम को सफल होने में मदद करने के लिए कर सकते हैं वह है सही संसाधन प्रदान करना। यदि टीम के सदस्यों के पास आवश्यक उपकरण या जानकारी नहीं है, तो उनके लिए प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना मुश्किल हो सकता है। सुनिश्चित करें कि आपकी टीम के पास सफल होने के लिए आवश्यक संसाधनों तक पहुंच है।
समाप्ति
यदि आप एक अद्वितीय और अविस्मरणीय टीम-निर्माण गतिविधि की तलाश में हैं, तो पानी से आगे न देखें। इन अंतिम टीम-निर्माण गतिविधियों में आपके सहयोगियों को उन तरीकों से एक साथ काम करना होगा जो उन्होंने कभी संभव नहीं सोचा था। तो, आप किस बात का इंतजार कर रहे हैं? अपने सहकर्मियों को पकड़ो और पानी पर कुछ गंभीर मज़ा के लिए तैयार हो जाओ!