हमने इसे पहले भी कहा है, हम इसे फिर से कहेंगे - महान कर्मचारी एक कंपनी को महान बनाते हैं! एक संभावित कर्मचारी को लुभाते समय, कंपनियों के पास अक्सर पैट के नीचे अपनी पिच होती है। एक महान मुआवजा पैकेज, कुछ भत्तों की पेशकश करें, और थोड़ा razzle-चकाचौंध के साथ, आपने अपने आप को सही फिट पाया है। लेकिन अब क्या? उन सभी देर रातों और समय सीमाओं को जो आपकी अगली बड़ी रिलीज के लिए समर्पित थे, ने आपके कर्मचारियों को समाप्त कर दिया है और उन्हें यह सोचकर छोड़ दिया है कि क्या ला क्रोक्स और एक उछालभरे घर से भरा फ्रिज इसके लायक है। और चलो इसका सामना करते हैं, आप भी वहां गए हैं। तो आप अपनी समाप्त ड्रीम टीम को संतुलन कैसे बहाल करते हैं?

आज के नियोक्ता यह मानते हैं कि उनके कर्मचारियों को पीठ पर एक पैट और कर्मचारी प्रशंसा की घटनाओं के माध्यम से रिचार्ज करने के लिए थोड़ा समय चाहिए। और गर्मियों में तेजी से आने के साथ, यह योजना बनाने और निष्पादित करने का सही समय है।

यहां कुछ विचार दिए गए हैं जो आपको विटामिन डी की शक्ति का दोहन करने में मदद करते हैं और एक गर्मियों की घटना बनाने के लिए स्प्रिंग फीवर को कम करते हैं जो आपको आने वाले महीनों के लिए सक्रिय और प्रेरित करेगा:

छोटा प्रारंभ करें

यदि बजट तंग है और आप बस एक बड़ी घटना पर बस्ट नहीं कर सकते हैं - या उस मामले के लिए स्थानीय सुपरमार्केट से एक केक - बस धन्यवाद कहें! एक विचारशील बयान के साथ एक उच्च पांच सभी में से सबसे सार्थक हो सकता है। बेहतर अभी तक, साथियों को एक दूसरे की सराहना करने के लिए प्रोत्साहित करें। क्या आप जानते हैं कि सहकर्मी-से-सहकर्मी मान्यता 35.7% अधिक प्रबंधक-केवल मान्यता की तुलना में वित्तीय परिणामों पर सकारात्मक impac t होने की संभावना है? अपने लोगों को इसे आगे भुगतान करने और मनोबल (और उत्पादकता) में वृद्धि देखने के लिए प्रोत्साहित करें।

इसे हल्का रखें

मेरे साथ एक समय तक यात्रा करें जब कर्मचारी की प्रशंसा का मतलब दो चीजें थीं - एक बैंक्वेट हॉल और सूखी चिकन कीव। जब तक आप एक नोबेल पुरस्कार प्रस्तुत नहीं कर रहे हैं, शायद एक विस्तृत बॉलरूम मामले से स्पष्ट रहें। इसके बजाय, दोपहर के भोजन के लिए कुछ खाद्य ट्रकों में लाओ और दोपहर को एक दूसरे की कंपनी का आनंद लेते हुए बिताएं! गर्मियों में कुछ किरणों को सोखने और पहियों पर एक तेल जाल से टैकोस को नीचे ले जाने का सही समय है! आपके लोग घटना से संतुष्ट होकर चले जाएंगे और वे आपके द्वारा किए गए प्रयास को पहचान लेंगे जो वे करते हैं, उनके लिए उन्हें धन्यवाद देने के लिए।

गेंद खेलें

एक छोटे से स्वस्थ प्रतियोगिता के लिए एक साथ इकट्ठा! निश्चित रूप से, आप कुछ हुप्स शूट कर सकते हैं, लेकिन बॉक्स के बाहर सोचें। इस नियोक्ता ने एक गोल्फ टूर्नामेंट का आयोजन किया जो चार-व्यक्ति की घटना के रूप में शुरू हुआ और अब वेशभूषा में टीमों के साथ 200 से अधिक कर्मचारी शामिल हैं। एक व्यापक कौशल सेट (या इसकी कमी) के साथ, उन्होंने कहा कि "गोल्फ टूर्नामेंट कंपनियों के लिए यह दिखाने का एक तरीका है कि वे अपने कर्मचारियों की कितनी सराहना करते हैं और विभागों के बीच परिचितता का निर्माण करते हैं। हमने पाया कि यहां तक कि जिन कर्मचारियों ने कभी गोल्फ कोर्स पर पैर नहीं रखा था, उनके पास एक शानदार समय था।

अब आप खाना पकाने कर रहे हैं

एक कर्मचारी के दिल का रास्ता उनके पेट के माध्यम से है, है ना? कम से कम एक को यह मानना होगा कि जब आप विचार करते हैं कि कितने केक, कुकीज़, कपकेक (अजीब पोटलक भोजन का उल्लेख नहीं करने के लिए) किसी भी वर्ष में एक ब्रेक रूम की कृपा करते हैं। लेकिन स्नैक्स में लाने के बजाय, सैनिकों को इकट्ठा करें और एक साथ कुछ महान बनाएं! एक मिर्च कुक-ऑफ के लिए टीमों में तोड़ना स्वस्थ (और स्वादिष्ट) प्रतियोगिता को प्रेरित करने का एक शानदार तरीका है। या धूम्रपान बंद है। गर्मियों में barbeques आग और मज़ा, भोजन, और स्वादिष्ट sugared मीट के एक दिन के लिए एक स्थानीय पार्क पर ले जाने के लिए सही समय है! बस आलू के सलाद को मत भूलना!

उच्च समुद्र पर पांच

बस एक उच्च पांच देना सही दिशा में एक कदम है, लेकिन यदि आप वास्तव में इस गर्मी में इसे नाखून करना चाहते हैं, तो क्रूज के साथ अपने कर्मचारियों की सराहना करें। एक दोपहर के लिए अपने कंप्यूटर स्क्रीन से दूर कदम और ताज़ा पेय और भी बेहतर विचारों का आनंद लें। यह आपको और आपकी टीम को एक ऐसे वातावरण में आराम करने और फिर से कनेक्ट करने का समय देता है जो कार्यस्थल के ट्रैपिंग के पूरी तरह से शून्य है। रात का खाना, कॉकटेल, और नृत्य, सभी एक अविश्वसनीय दृश्य का आनंद लेते हुए। यह उन लोगों पर थोड़ा प्यार करने का सही तरीका है जो इसे सब कुछ करते हैं और क्या क्रूज पर सब कुछ बेहतर नहीं है? हाँ!

जो कुछ भी आप करते हैं, जब रबर सड़क पर हिट होता है, तो अपने लोगों को दिखाते हुए कि आप उन्हें महत्व देते हैं, दिन-प्रतिदिन उनसे सबसे अच्छा प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है। प्रशंसा कार्यस्थल में एक दैनिक अभ्यास होना चाहिए, लेकिन अपने कर्मचारियों को बढ़ावा देना जब मौसम गर्म होता है और आत्माएं उच्च होती हैं तो उन महान ग्रीष्मकालीन वाइब्स को अधिकतम करने का एक शानदार तरीका है।

अपनी गर्मियों की कंपनी की घटना की योजना बनाने के लिए तैयार हैं? किसी भी आकार की कंपनियों के लिए हमारी अनुकूलित घटनाओं के बारे में जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें। वर्तमान में Berkley, Long Beach, Marina del Rey, New York, Newport Beach, San Diego और San Francisco में कॉर्पोरेट घटनाओं की पेशकश कर रहा है।