יש כמה דברים שכדאי לזכור בעת תכנון תרגילי בניית צוות. ודא שכל הפעילויות שאתה מתכנן מהנות לכולם. עד כמה שאתם אוהבים טיפוס צוקים, לא כל מי שאתם עובדים איתו עשוי להרגיש אותו הדבר. 

בחר פעילויות ומשחקים שאתה יודע שלכולם בצוות שלך יהיה נוח לעשות; אחרת, אתה עלול לגלות שאתה לא עוזר לשפר את המורל בכלל. 

 

 

שוברי קרח

זה תמיד רעיון טוב להתחיל עם כמה שוברי קרח, במיוחד אם יש לך חברי צוות ממיקומים שונים שאולי לא מכירים אחד את השני כל כך טוב. 

 

תכנית הושבה:

בקש מחברי הצוות שלך לסדר את מקומות הישיבה שלהם כך שהם מוגדרים לפי שם וחודש לידה. זה רעיון פשוט אבל דורש קצת תקשורת וארגון ועוזר להציג את אלה שעדיין לא מכירים. זוהי דרך מהירה ויעילה להתחיל את היום ולהכניס את כולם למסגרת התודעה הנכונה. 

 

עבודה ראשונה/עבודה גרועה ביותר:

לכולם הייתה עבודה נוראית... או לפחות עבודה ראשונה. כל אדם רושם את שמו ואת המשרה שבה עבד בעבודתו הראשונה או בעבודה הגרועה ביותר שלו. המשרות יוקראו, וכולם צריכים לנחש מי החזיק בתפקיד זה. שוב, זו דרך מהירה ויעילה לאנשים להכיר אחד את השני קצת יותר טוב, והם עשויים גם להבין כמה טוב יש להם את זה בעבודה הנוכחית שלהם. 

 

 

לעשות משהו עם אוכל.

כולם אוהבים אוכל. לכן, הגיוני שפעילות הקשורה למזון בבניית צוות תהיה מנצחת. והחלק הטוב ביותר הוא שאתה מקבל לאכול את התוצאות. 

 

הכנת סושי או סלסה:

זהו מוצר מועדף רב-שנתי והוא משלב את כל המרכיבים (משחק מילים מכוון) הדרושים לך לאתגר פרודוקטיבי של בניית צוות. המשתתפים יצטרכו להיות מאורגנים, ולכן הם אחראים על אלמנטים שונים; הם יכולים להוסיף נגיעות יצירתיות ויצטרכו לתקשר היטב לקבלת התוצאות הטובות ביותר, כך שזה מכסה את כל הבסיסים, וכולם ייהנו לטרוף את המוצר הסופי. 

 

קישוט קאפקייקס:

זה עוד אחד שמתקתק את כל הקופסאות מבחינת מה שאתה רוצה להשיג, במיוחד אם אתה הופך את זה לתחרות ומעודד יצירתיות. וכולם מנצחים כי הם זוכים לאכול קאפקייקס בסוף. 

 

פתרון בעיות

כישורי פתרון בעיות הם חיוניים לכל מקום עבודה מוצלח. ללא קשר לתעשייה שבה אתה נמצא, תרצה שהצוות שלך יוכל לעבוד יחד כדי למצוא פתרונות לבעיות. זה חובה מוחלטת להצלחה. 

 

חפש את המטמון:

אחד ממשחקי בניית הצוות הגדולים בכל הזמנים. חפש את המטמון הוא כיף גדול ויעיל לגרום לצוות שלך לתקשר, לפתור בעיות ולעבוד יחד... תחת לחץ! 

 

צ'ארדים:

זוהי פעילות גיבוש צוות קלאסית אך לעתים קרובות מתעלמים ממנה. זה אידיאלי עבור אלה שאינם מרגישים בנוח עם דיבור מול קהל או עבודה בקבוצות. וניתן להתאים אותו לכל נושא שתרצו לכסות. אתה יכול לגרום לצוותים להשמיע ספרים, שירים, סרטים או אקטואליה פופולריים. האפשרויות הן אינסופיות, וזה כיף גדול. 

 

 

 

פעילויות לשיפור המורל שיגרמו לצוות שלך לעבוד יחד כפי שלא עבדת מעולם

 

1. קורס חבלים

קורס חבלים הוא דרך נהדרת לבנות אמון ועבודת צוות. זה גם כיף גדול! ישנם סוגים רבים ושונים של קורסים, כך שתוכל למצוא אחד מושלם עבור הצוות שלך. פעילות זו מושלמת למי שמחפש אתגר מזרים אדרנלין. 

 

2. המירוץ המדהים

פעילות גיבוש צוות זו מבוססת על תוכנית טלוויזיה פופולרית. חלק את הצוות שלך לקבוצות ותן לכל אחת מהן רשימה של אתגרים שיש להשלים. הקבוצה הראשונה שמסיימת את כל האתגרים מנצחת! פעילות זו מושלמת עבור אנשים תחרותיים שאוהבים אתגר טוב. 

 

3. פיינטבול

פיינטבול הוא דרך נהדרת לבנות כישורי עבודת צוות ואסטרטגיה. זה גם כיף גדול! פעילות זו מושלמת עבור אנשים תחרותיים שאוהבים אתגר טוב. 

 

4. חדר בריחה

חדרי בריחה הם כל הזעם עכשיו, ומסיבה טובה! זוהי דרך נהדרת לבנות כישורי עבודת צוות ופתרון בעיות. פעילות זו מושלמת עבור אלה שאוהבים אתגר טוב. 

 

5. אתגר המרשמלו

פעילות גיבוש צוות קלאסית זו מובטחת כדי לגרום לכולם לעבוד יחד. המטרה היא לבנות את המבנה הגבוה ביותר העומד בפני עצמו מתוך ספגטי, מרשמלו וסרט הדבקה. זה נשמע די קל, אבל תסמכו עלינו, זה לא! פעילות זו דורשת תקשורת, פתרון בעיות וחשיבה יצירתית. והחלק הכי טוב הוא שזה כיף גדול. אתה יכול למצוא את כל מה שאתה צריך עבור אתגר זה כאן. 

 

חסמים לעבודת צוות יעילה

על מנת שצוות יהיה יעיל, חייבת להיות תקשורת פתוחה, כבוד הדדי ותחושת מטרה משותפת. עם זאת, ישנם מספר גורמים שיכולים לעכב עבודת צוות ולמנוע מקבוצה להגיע למלוא הפוטנציאל שלה. להלן כמה מהחסמים הנפוצים ביותר לעבודת צוות יעילה. 

 

1. קונפליקט בין-אישי:

אחד החסמים הנפוצים ביותר לעבודת צוות יעילה הוא קונפליקט בין-אישי. כאשר חברי הצוות אינם מסוגלים להסתדר או לסמוך זה על זה, זה יכול להיות קשה מאוד לעבוד יחד ביעילות. על מנת שצוות יצליח, חברי הצוות צריכים להרגיש בנוח לתקשר זה עם זה ולעבוד באמצעות חילוקי דעות. 

 

2. חוסר בהירות:

חסם נוסף לעבודת צוות יעילה הוא חוסר בהירות לגבי מטרות הצוות. אם חברי הצוות לא מבינים בבירור מה הם מנסים להשיג, זה יכול להיות קשה מאוד לעבוד יחד ביעילות. כל חברי הצוות צריכים להיות באותו עמוד לגבי מטרות הצוות כדי שהקבוצה תצליח. 

 

3. מחסור במשאבים:

כאשר לחברי הצוות אין את הכלים או המידע, הם צריכים לעשות את עבודתם, זה יכול להיות קשה מאוד לעבוד יחד ביעילות. צוותים צריכים לקבל גישה למשאבים הדרושים להם כדי להצליח. 

 

4. סגנונות עבודה שונים:

חסם נוסף לעבודת צוות יעילה הוא סגנונות עבודה שונים. כאשר לחברי הצוות יש דרכים שונות לגשת לעבודה, מציאת דרך לעבוד יחד שכולם מרגישים איתה בנוח יכולה להיות קשה. כדי שצוות יצליח, חברי הצוות צריכים להתפשר ולמצוא דרך לעבוד יחד כדי לענות על הצרכים של כולם. 

 

5. מרחק

מרחק יכול להיות מחסום לעבודת צוות יעילה, הן פיזית והן פסיכולוגית. כאשר חברי הצוות אינם מסוגלים להיפגש פנים אל פנים או מרגישים שהם אינם מחוברים לצוות, זה יכול להיות קשה לעבוד יחד ביעילות. צוותים צריכים למצוא דרכים להתגבר על המרחק בין חברי הצוות, כך שכולם ירגישו שהם חלק מהצוות. 

אם אחד מהמחסומים הללו קיים, זה יכול להיות קשה מאוד לצוות לתפקד ביעילות. כדי שצוות יצליח, כל החברים חייבים להיות מחויבים לעבוד יחד ולהסיר כל חסמים שעלולים לעמוד בדרכם. 

 

 

טיפים לבניית צוות יעיל

אם אתה רוצה שהצוות שלך יצליח, אתה יכול לעשות כמה דברים כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה. להלן כמה טיפים לבניית צוות יעיל. 

 

1. הגדירו את מטרת הצוות:

אחד הדברים החשובים ביותר שאתה יכול לעשות בעת בניית צוות הוא להגדיר את מטרת הצוות. מה המשימה של הצוות? מהן מטרות הקבוצה? כאשר חברי הצוות יודעים מה הצוות מנסה להשיג, סביר יותר שהם יעבדו יחד ביעילות. 

 

2. בחרו את האנשים הנכונים:

דבר חשוב נוסף שיש לעשות בעת בניית צוות הוא לבחור את האנשים הנכונים. לא כולם חתוכים לעבודת צוות. אתה צריך למצוא אנשים שמוכנים לעבוד יחד ולשים את ההצלחה של הצוות מעל שלהם. 

 

3. קבעו כללים וציפיות ברורים:

חשוב גם לקבוע כללים ברורים וציפיות לצוות. אם חברי הצוות אינם יודעים מה מצופה מהם, זה יכול להיות קשה לעבוד יחד ביעילות. כל חברי הצוות צריכים להיות מודעים למטרות הצוות ולמה שמצופה מהם. 

 

4. עודדו תקשורת פתוחה:

אחד הדברים החשובים ביותר לצוותים הוא תקשורת פתוחה. אם חברי הצוות אינם מסוגלים לתקשר זה עם זה, זה יכול להיות קשה מאוד לעבוד יחד ביעילות. חשוב לעודד את חברי הצוות לחלוק את הרעיונות והחששות שלהם זה עם זה. 

 

5. ספקו את המשאבים הנכונים:

דבר נוסף שאתה יכול לעשות כדי לעזור לצוות שלך להצליח הוא לספק את המשאבים הנכונים. אם לחברי הצוות אין את הכלים או המידע הדרושים להם, ייתכן שיהיה להם קשה לעבוד יחד ביעילות. ודא שלצוות שלך יש גישה למשאבים הדרושים לו כדי להצליח. 

 

 

מסקנה 

אם אתם מחפשים פעילות גיבוש ייחודית ובלתי נשכחת, אל תחפשו רחוק יותר מהמים. פעילויות גיבוש צוות אולטימטיביות אלה יגרמו לעמיתים שלך לעבוד יחד בדרכים שהם מעולם לא חשבו שאפשריות. אז למה אתם מחכים? תפוס את עמיתיך לעבודה והתכונן לכיף רציני על המים!