באיזו תדירות אתם אומרים "תודה" לעובדים שלכם?
האם הם חושבים שאתה באמת מתכוון לזה? למדנו מההורים, הסבים והסבתות, המורים, המנטורים וכו', שאמירת "תודה" היא מנומסת ומכבדת. מתי הודאה למישהו, במיוחד לעובד/עמית לעבודה הפכה להרגל חסר משמעות?
מוטיבציה מתמשכת, דירוגי שביעות רצון גבוהים של עובדים ופרודוקטיביות מוגברת הם כולם תוצאה של הערכת העובדים שלך. כולם אוהבים לקבל הכרה על העבודה הקשה שלהם ועל כל השעות שהם השקיעו כדי להפוך פרויקט או חברה למוצלחים. בניית צוות היא גורם כה חשוב ובסופו של דבר תורמת לשיפור המורל של החברה. כאשר יום הערכת העובדים מתקיים ב-2 במרץ, הגענו עם רשימה של דברים שתוכלו לעשות כדי להראות לצוות שלכם עד כמה אתם באמת מעריצים את המאמצים שלהם!
1. פוטולקס של החברה
זוהי דרך מצוינת להראות את הגיוון בתוך החברה ודרך מצוינת לעורר שיחה. אנשים ממחלקות שונות יכולים להצטרף יחד ולא רק ללמוד כמה דברים על תרבויות שונות, אלא הכי חשוב, ללמוד על מי שהם עובדים איתו.
2. האפי האוור או ארוחת ערב
אין דבר מוערך יותר על ידי העובדים מאשר לדעת שהם מסוגלים לעזוב את העבודה בעבודה, אבל עדיין ליהנות מחברתם של עמיתיהם לעבודה. זה נותן טון מרגיע עם יותר מליטה ממה שקורה בסביבה המשרדית.
3. לחגוג אבני דרך קטנות וגדולות
העובדה שכולם חותמים על כרטיס יום הולדת או אפילו זורקים מקלחת לתינוק לעובד גורמת לחבר צוות להרגיש מוערך ומוערך מאוד.
4. ימי שישי בקיץ
אלה הטובים ביותר! אחרי שבוע קשה, עזיבה מוקדמת ביום שישי היא משהו שהעובדים בטוח יאהבו. זו מחווה פשוטה, אבל אנשים תמיד שמחים להתחיל את סוף השבוע שלהם בשעה 15:00 ביום קיץ חם.
5. אמור "תודה", בדרכים שונות.
שוב, מחוות פשוטות עוברות דרך ארוכה. תודה מילולית לעובד יכולה להיות גולת הכותרת של היום שלהם. התקשרו אליהם למשרד שלכם וציינו עד כמה אתם גאים בהם, או אפילו השאירו פתק דביק ומפתיע שיודיע להם שאתם מודעים למאמציהם.
7. ללכת בגדול או ללכת הביתה!
אם אתם ממוקמים באזור שלוש המדינות, בואו לתפוח הגדול וצאו לשייט האפי האוור עם הורנבלואר ניו יורק. הפלגת השעה המאושרת של Alive After Five היא הדרך המושלמת עבור העובדים להירגע ולצפות בנופים המשתנים ללא הרף של ניו יורק החולפים על פניהם ללא הרף. הצוות שלך יבין שהם חלק מחברה נהדרת שמציעה הטבות יוצאות דופן. ושום דבר לא מנצח את זה!
אנשים מעריכים כנות וכל המנהיגים העסקיים המובילים בעולם יגידו לך, ההצלחה מתחילה באנשיה. ודא ששמירה על העובדים שלך מרוצים היא בראש סדר העדיפויות, מכיוון שבלעדיהם החברה שלך לא הייתה ההצלחה שהיא היום.
לחיים!
-משפחת הורנבלואר ניו יורק