Vous êtes chargé de planifier votre événement d'entreprise et ne savez pas par où commencer ? Commencez par répondre aux six questions suivantes.
À qui s'adresse-t-il ?
Organisez-vous l'événement pour votre équipe d'ingénieurs d'une vingtaine d'années ou pour vos cadres supérieurs du monde entier ? Des publics différents = des fêtes différentes.
Pourquoi organisez-vous cet événement ?
Voulez-vous récompenser votre équipe de vente pour un excellent trimestre ? Célébrer une étape importante de l'entreprise ? Inspirer les équipes à travailler ensemble ? Le "pourquoi" de l'événement est l'inspiration de tout ce qui suit.
Combien pouvez-vous dépenser ?
Bien qu'il soit possible d'organiser un grand événement avec pratiquement n'importe quel budget, votre travail sera beaucoup plus facile si vous savez dès le départ ce que vous pouvez dépenser.
Quel type d'événement ?
Une fois que vous savez pourquoi, qui et combien, vous devez réfléchir au meilleur type d'événement. S'agit-il d'un dîner à cinq plats avec smoking uniquement ? Ou une fiesta de fabrication de salsa avec des shorts ?
Où allez-vous organiser l'événement ?
Si vous souhaitez organiser un événement mémorable, optez pour un lieu unique comme un parc, un entrepôt, une jetée ou un yacht !
Qu'espérez-vous que les participants pensent, ressentent et fassent après l'événement ?
Chaque événement devrait avoir un objectif, même si c'est aussi simple que "Nous voulons que nos employés sentent que nous nous soucions vraiment d'eux". (En fait, c'est un objectif assez génial - n'hésitez pas à le prendre !)
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N'oubliez pas de consulter notre article de blog intitulé "Comment organiser une fête tout en restant sain d'esprit" pour obtenir un guide complet sur la planification de votre événement.
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