La creación de equipos es una parte importante de cualquier empresa de éxito.

El 70% de los estadounidenses dicen que no están comprometidos en su lugar de trabajo. Sin embargo, es importante que los empleados sigan comprometidos, incluso si estás bastante seguro de que lo están, no hay nada mejor que salir de la oficina y revitalizar a tu equipo.

Al fin y al cabo, si sus empleados están comprometidos, es probable que su empresa tenga el doble de ingresos netos en comparación con las que tienen empleados descontentos, y además su personal tendrá un 87% menos de probabilidades de marcharse.

Sin embargo, hay algunos desafíos cuando se considera un evento de formación de equipos. En primer lugar, debes asegurarte de que las actividades que planees sean divertidas para todos. Por mucho que te guste la escalada en roca, es posible que no todos tus compañeros sientan lo mismo.

Escoge algo con lo que todos se sientan cómodos y disfruten participando, de lo contrario no estarás ayudando a que el equipo se vincule en absoluto.

Rompehielos

Si está buscando algunos ejercicios para romper el hielo en equipo, aquí tiene algunas ideas rápidas para empezar el día.

Plan de asientos:

Pide a tu equipo que se coloque en sus asientos según su nombre y luego su mes de nacimiento. Es una forma rápida de hacer que la gente se comunique y se organice, estableciendo el tono del día. También ayuda a presentar a quienes no se conocen.

Primer trabajo/peor trabajo:

Esta es una buena opción para que tus invitados se den cuenta de lo afortunados que son en su puesto actual. Haz que cada uno de tus asistentes escriba su primer o peor trabajo. A continuación, el resto del equipo tiene que relacionar el puesto con la persona.

Actividades relacionadas con la alimentación

No hay mejor manera de involucrar a la gente en una actividad de team building que hacer algo que gire en torno a la comida y a la alimentación... Por supuesto, lo mejor es que luego te lo comes.

Elaboración de sushi o salsa:

Este es un favorito absoluto. Combina todo lo que quieres en un reto de creación de equipos: no es tan fácil como parece y requiere cooperación, especialmente si haces que diferentes miembros del equipo sean responsables de diferentes elementos del sushi/salsa. Además, los participantes pueden añadir toques creativos a su gusto, por lo que todas las bases están cubiertas. Y lo mejor de todo es que a todo el mundo le gustan los bocados sabrosos.

Decoración de cupcakes:

De nuevo, con esto marcarás todas las casillas. Haz un concurso en el que fomentarás la creatividad. Y el resultado será un placer para todos.

Resolución de problemas

Una de las cosas más importantes que pueden hacer los equipos en el lugar de trabajo es resolver problemas. Sea cual sea el sector, la capacidad del personal de trabajar juntos para encontrar soluciones a los problemas es un ingrediente fundamental para el éxito de cualquier empresa.

Búsqueda del tesoro:

Se trata de un ejercicio de creación de equipos de eficacia probada. Es eficaz y divertido. Incluso el empleado más cínico no puede evitar contribuir a una búsqueda del tesoro y ayudar a su equipo a ganar.

Perdidos en el mar:

Esta es una actividad estupenda para jugar mientras estás en el agua. En esta actividad, la tripulación se dividirá en grupos que han quedado varados a bordo de un barco con una lista de objetos y una caja de cerillas. Los equipos tienen que decidir qué es lo que más necesitan para sobrevivir. A continuación, se pondrán a prueba con la lista oficial de los guardacostas de Estados Unidos. Puedes encontrar todo lo que necesitas para este desafío de resolución de problemas aquí.

Al final del día

Karaoke. Es posiblemente la forma más divertida de terminar un día de unión de equipos. Recomendamos acompañarlo de unas copas como recompensa a un día de duro trabajo de resolución de problemas.

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