El reconocimiento de los empleados es crucial para un entorno de trabajo positivo y una moral de empresa próspera. De hecho, las empresas con una cultura rica en reconocimiento tienen una tasa de rotación de personal un 31% menor y un aumento del 14% en el compromiso de los empleados, la productividad y el servicio al cliente. Sorprendentemente, incluso algo tan simple como decir "gracias" tiene un impacto significativo en el resultado final.
Nos hemos puesto manos a la obra y hemos utilizado nuestros más de 35 años de experiencia en la planificación de eventos corporativos para ofrecerle nuestras ideas favoritas de reconocimiento a los empleados, tanto grandes como pequeñas.
Organice una noche de premios
Una noche de premios es una forma perfecta de dar las gracias a gran escala a aquellos que han ido más allá, desde los que más trabajan hasta los héroes olvidados. Siéntase libre de otorgar algunos premios absurdos, como "los mejores calcetines" o "el más entusiasta", para que todos se sientan involucrados.
Planifique una salida en equipo en su propio patio
Catar vinos, observar ballenas, navegar por el puerto local, cocinar o hacer de turista por un día son actividades fáciles de organizar y muy divertidas.
Organizar una jornada de team building
En contra de la creencia popular, la formación de equipos puede ser muy divertida. Proporciona un entorno ideal para que los equipos, o los distintos departamentos, trabajen juntos de un modo que no suelen hacer.
Invierta en un software de reconocimiento de empleados
Herramientas como TinyPulse permiten a los miembros del equipo reconocer a sus compañeros en el día a día. A veces, el reconocimiento más impactante es un simple "gracias" escrito por un trabajo que, de otro modo, podría haber pasado desapercibido.
Planificar un evento para toda la empresa
Nada eleva más la moral que una fiesta de la que pueda disfrutar toda la empresa. Haga que su evento sea entretenido ofreciendo una mezcla de actividades como rifas, juegos de póquer, pintura de caras, baile y caricaturistas.
Organice una reunión de la "Semana de las Ganancias" todos los viernes
Las reuniones "Semana de triunfos" son una forma divertida de terminar la semana con una nota positiva. Puedes hablar de las principales victorias, de los logros menores, de las experiencias de aprendizaje, de cualquier cosa que se haya destacado esa semana. Sirve un desayuno para obtener un crédito extra.
Celebrar aniversarios, cumpleaños, compromisos y otros hitos de la vida
Las celebraciones de cumpleaños, aniversarios, compromisos u otros hitos importantes de la vida demuestran lo mucho que una empresa se preocupa por sus empleados a nivel personal.
Organizar una fiesta de lanzamiento
La creación de un nuevo producto, la implantación de un nuevo software o el diseño de un nuevo sitio web son proyectos que requieren mucho trabajo y en los que intervienen varios departamentos e innumerables horas extras. Organice una fiesta de lanzamiento al final de estos grandes esfuerzos para mostrar su agradecimiento por las horas de trabajo duro y la dedicación que cada persona puso para llevar el proyecto a buen puerto.
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Aumente la moral de su empresa y organice su próximo evento con Hornblower Cruises. Con más de 35 años en la industria de la planificación de eventos, sabemos un par de cosas sobre cómo crear una experiencia inolvidable y épica. Visítenos en San Francisco, Berkeley, Marina del Rey, Newport Beach, Long Beach, San Diego y Nueva York.