MANGFOLDIGHED, KULTUR OG GIVE TILBAGE

Hornblower Inclusion Council

Hos Hornblower Group er RESPEKT grundlaget for vores succes. Denne kultur er bygget på åbenhed,
accept, medfølelse og en vedvarende forpligtelse til bedre at forstå og hylde de unikke og unikke
forskelle og erfaringer fra vores globale besætning, gæster og forretningspartnere.

Som et råd for inklusion er vi forpligtet til at styrke denne kultur ved at fremme diskussion og
at fremme nye og igangværende strategiske initiativer, der styrker RESPECT-kulturen og giver stemme til
alle, når vi skaber fantastiske oplevelser for alle.

Formålet med Rådet er at udarbejde strategiske anbefalinger til, hvordan man kan tage fat på og
fremad med hensyn til de vigtigste initiativer, som Rådets medlemmer har identificeret for at støtte virksomheden med hensyn til mangfoldighed og inklusion.

RESPECT-principper

Vores virksomhedskultur kan opsummeres med ét ord: RESPEKT. Vores RESPECT Service System, der består af
af vores mission, vores gæsteløfte, vores værdier og Hornblower 12 - vores driftsprincipper, definerer vores
forventninger til adfærd og præstationer i organisationen og hjælper os med at opfylde vores mission
"Vi skaber fantastiske oplevelser."

Det gør vi ved at gå ud over det sædvanlige for at yde en fantastisk service ved alle kontaktpunkter på gæstens rejse.
Vi designer kuraterede oplevelser, der bliver levende gennem menneskelige møder, for at skabe varige minder om
særlige steder, fælles oplevelser og nye venner.

Se nedenfor vores RESPEKT-principper og Hornblower 12.

 

Politik om beskyttelse af personlige oplysninger

Få adgang til vores privatlivspolitik her.

Gennemsigtighed i prisfastsættelsen af dækningsreglerne

Linksene nedenfor fører til de maskinlæsbare filer, der stilles til rådighed som svar på den føderale regel om gennemsigtighed i dækningen, og som omfatter forhandlede servicetakster og tilladte beløb uden for netværk mellem sundhedsordninger og sundhedsudbydere. De maskinlæsbare filer er formateret således, at forskere, reguleringsmyndigheder og applikationsudviklere lettere kan få adgang til og analysere data. Få adgang til UnitedHealthcare Data Transparency her. Adgang til Kaiser Permanente Data Transparency her.

Erklæring om ligestilling på beskæftigelsesområdet

Hornblower er stolt af at være en arbejdsgiver, der arbejder for lige muligheder for beskæftigelse og positiv særbehandling. Vi forbyder enhver form for diskrimination og/eller chikane, herunder, men ikke begrænset til, diskrimination og/eller chikane baseret på race, religion, religiøs tro, hudfarve, national oprindelse, herkomst, forfædre, statsborgerskab, køn, seksuel orientering, køn, kønsidentitet, kønsudtryk, alder, graviditet eller relaterede medicinske tilstande, fødsel, amning, forældres status, veteran og/eller militær status, handicap (fysisk eller psykisk), medicinsk tilstand, genetiske oplysninger eller karakteristika, politisk tilhørsforhold, status som overlevende efter vold i hjemmet, civilstand eller andre karakteristika, der er forbudt i henhold til føderal, statslig eller lokal lovgivning. Derudover deltager Hornblower i E-Verify-programmet på visse steder.

EEOC - Kend dine rettigheder: Har du brug for at aftale tid til en snak? Book en tid nu