Karrierer - City Cruises

KARRIERE

Hvorfor byoplevelser

Vores mission er at skabe fantastiske oplevelser rundt om i verden, og det kunne vi simpelthen ikke gøre uden vores fantastiske besætning. Derfor fokuserer vi altid på medarbejdernes vækst og uddannelse, mangfoldighed, udvikling af lokalsamfundet og nogle af de bedste fordele i branchen - uanset om du er på kontoret eller ude i marken.

Se alle de fantastiske karrieremuligheder, der er tilgængelige med City Experiences rundt om i verden, fra et væld af City Cruises-havne til Statue City Cruises, Alcatraz City Cruises, Niagara City Cruises, Boston Harbor City Cruises, City Ferry, Venture Ashore, Walks og Devour.

Få mere at vide om, hvad vi har at tilbyde, og hvordan du kan begynde din nye karriere hos City Experiences!

HVAD VI GØR FOR AT TAGE OS AF DIG

Fordele

Vi sørger for, at du er sund og glad, så du kan koncentrere dig om at tage dig af vores gæster. City Experiences er engageret i medarbejdernes sundhed, velvære og langsigtede mål, herunder nedenstående for støtteberettigede teammedlemmer:

GODE MULIGHEDER FOR SYGEFORSIKRING

BETALT FRITID OG FAMILIEORLOV

401(K), HERUNDER ARBEJDSGIVERENS MATCHING

Se fordele

DER ER INGEN ENDE PÅ VÆKSTMULIGHEDERNE

Karrierevej og uddannelse

Vi er i konstant vækst og foretrækker altid at forfremme internt, så der er løbende nye muligheder. Gå fra manager til leder, gå videre i køkkenet, på dæk, på ture og endda fra billetlugen til hovedkontoret. Udnyt programmerne til at videreuddanne dig inden for branchen og videre ud over det.

HORNBLOWER UNIVERSITET

KARRIEREVEJ OG MULIGHEDER

STØTTE TIL UNDERVISNINGSUDGIFTER*

Se mere

AT FREMME INKLUSION, ACCEPT OG RESPEKT

Mangfoldighed, kultur og at give noget tilbage

Slut dig til vores mangfoldige fællesskab rundt om i verden. Del nye oplevelser, se nye ting og hav det sjovt undervejs! At fremme mangfoldighed og inklusion er mere end blot at være en arbejdsgiver med lige muligheder, det handler om at fejre vores forskelligheder og leve som vores autentiske selv.

MANGFOLDIGHED OG INTEGRATION

RESPEKTERE PRINCIPPER

GIVER TILBAGE

Få mere at vide

Succes for besætningen

I 1998 fik Matthew Gill, en 14-årig mand fra Staten Island, et sommerjob som telefonsælger, vejviser og billetindsamler for City Experiences Statue City Cruises. I dag er han 38 år og arbejder stadig i selskabet, men er blevet opgraderet til havnestyrer.

Benia Gurrola begyndte sin rejse som vært på Odyssey Lake Michigan, og i løbet af få år avancerede hun fra billetkontorleder til fuldtidsrestaurantchef, mens hun arbejdede på sin uddannelse. Efter at have besluttet sig for et karriereskift hos City Experiences er hun nu Senior Contact Center Director, hvor hun har vokset sit team fra 30 til 90 i højsæsonen, fører tilsyn med operationer i hele Nordamerika og modtager anerkendelser undervejs.

Marcus Santana, der er anden generation af City Experiences-medarbejdere, begyndte som gæsteserviceagent hos Statue City Cruises i gymnasiet. Han blev forfremmet til Ticket Sales Supervisor, mens han arbejdede sig gennem Community College, en universitetsuddannelse og til sidst en Master of Communications fra William Paterson University og er nu kreativ projektkoordinator for alle City Experiences' mærker på NYC's flagskibskontor i Soho. Gennem Hornblower Tuition Program er Marcus i øjeblikket ved at få sin Certified Associate in Project Management (CAPM) grad.

Liana Harrison begyndte på NYC Ferry som dæksmedarbejder og arbejdede sig op til kaptajn. Liana siger om sin erfaring: "Flere kvinder bør gå om bord, hvis det er det, de har lyst til. Det handler om, hvad man kan, ikke om, hvad man er. Så hvis du har et ønske om at komme ind i det, skal du ikke lade det stoppe dig."

Scott Burkell blev ansat i 2017 som guide på Walks, hvor han hjælper rejsende med at udforske Metropolitan Museum of Art. Siden da har han udviklet og ledet Walks' voksende antal ture som USA Ground Operations Manager i 4 år. Nu er Scott vendt tilbage til sine rødder som regional chef for guideudvikling og engagement for at tilbyde regelmæssig uddannelse og faglig udvikling for guider.

Er du interesseret i at komme med om bord?
Se nedenfor for at opdage dit potentiale.

Uanset hvilken vej du vælger, skal du vide, at Hornblower er engageret i din udvikling og vækst hvert skridt på vejen.

Mad og drikkevarer

Besætning

Landoperationer

Virksomheder

Gennemse alle stillinger

Få adgang til vores privatlivspolitik her.

Linksene nedenfor fører til de maskinlæsbare filer, der stilles til rådighed som svar på den føderale regel om gennemsigtighed i dækningen, og som omfatter forhandlede servicetakster og tilladte beløb uden for netværk mellem sundhedsordninger og sundhedsudbydere. De maskinlæsbare filer er formateret således, at forskere, reguleringsmyndigheder og applikationsudviklere lettere kan få adgang til og analysere data. Få adgang til UnitedHealthcare Data Transparency her. Adgang til Kaiser Permanente Data Transparency her.

Hornblower er stolt af at være en arbejdsgiver, der arbejder for lige muligheder for beskæftigelse og positiv særbehandling. Vi forbyder enhver form for diskrimination og/eller chikane, herunder, men ikke begrænset til, diskrimination og/eller chikane baseret på race, religion, religiøs tro, hudfarve, national oprindelse, herkomst, forfædre, statsborgerskab, køn, seksuel orientering, køn, kønsidentitet, kønsudtryk, alder, graviditet eller relaterede medicinske tilstande, fødsel, amning, forældres status, veteran og/eller militær status, handicap (fysisk eller psykisk), medicinsk tilstand, genetiske oplysninger eller karakteristika, politisk tilhørsforhold, status som overlevende efter vold i hjemmet, civilstand eller andre karakteristika, der er forbudt i henhold til føderal, statslig eller lokal lovgivning. Derudover deltager Hornblower i E-Verify-programmet på visse steder.

EEOC - Kend dine rettigheder: Har du brug for at aftale tid til en snak? Book en tid nu