ما يمكنك القيام به لتحفيز فريقك في العام الجديد.
هناك أيام عمل قليلة أسوأ من تلك التي تأتي بعد العطلات. بين الإجازة والإفراط في تناول الطعام والكثير من السفر ، يضربك شهر يناير باردا مثل الطقس. يبلغ تقدير الموظفين ذروته في ديسمبر بين حفلات العطلات وهدايا الشركة والمكافآت المحتملة ، وهذا هو السبب في أنه أكثر أهمية في بداية العام.
يجب أن يكون بناء فريق الشركة أولوية على مدار العام ، ولكن شهر يناير هو وقت رائع لمساعدة الموظفين على الركض. بالنسبة للبعض ، تعني العودة إلى المكتب قدرا هائلا من العمل. بالنسبة للآخرين ، يناير هو وقت شائع للبحث عن عمل. في كلتا الحالتين ، لكي ينجح عملك في العام الجديد ، تحتاج إلى التأكد من أن فريقك ملهم ومنتعش وجاهز للعمل.
كيف يمكنك تخصيص وقت لبناء الفريق لتحفيز موظفيك في يناير؟ تابع القراءة للحصول على أفضل نصائحنا عندما يتعلق الأمر ببناء فريق الشركة.
لماذا يهم؟
على الرغم من الآهات التي يمكن أن يثيرها أي ذكر ل "بناء الفريق" ، لا يجب أن تكون كل شلالات الثقة وألعاب كاسحة الجليد. تعد أنشطة بناء الفريق طريقة رائعة لجعل الجميع على نفس الصفحة ، وفتح التواصل ، وتعزيز التعاون للمضي قدما في العام الجديد ، بغض النظر عن التحديات التي يتم طرحها عليهم.
خطط مسبقا
يقولون إن أفضل هجوم هو الدفاع الجيد ، ومساعدة الموظفين على العودة من فوضى ما بعد العطلة تعني التخطيط لها قبل مغادرتهم. في حين أنه من المهم أن يكون لديك استراتيجية لضمان استمرار المشاريع في التحرك أثناء التباطؤ ، فمن المهم بنفس القدر منح الموظفين شيئا يتطلعون إليه عند عودتهم. على الرغم من أنك لا تريد أن تفرط في شهر يناير بالعديد من الأحداث ، إلا أنه بالإضافة إلى الاجتماعات ، يمكن أن يكون هناك حل وسط. ابدأ بالتفكير في إقامة حفلة عطلتك بعد العطلة ، فهي أقل ضغطا وطريقة رائعة للفريق للحاق بطريقة أكثر استرخاء.
تحويل التركيز
عندما يعود الموظفون بعد العطلات إلى صناديق البريد الوارد الفائضة وقوائم المهام التي يبلغ طولها ميلا ، من الصعب معرفة من أين تبدأ. يعد اجتماع انطلاق العام الجديد طريقة جيدة لإعادة تركيز المجموعة وجعلهم يفكرون فيما هو قادم. مع اقتراب المشاريع الكبيرة من الإغلاق ، من المهم الاعتراف ليس فقط بما تم إنجازه ، ولكن إلى أين تتجه الشركة بعد ذلك ، وأين ستكون هناك حاجة إلى الطاقة في العام المقبل. من المفيد تقسيم هذه الأهداف الكبيرة إلى استراتيجيات يومية أكثر قابلية للإدارة ، وتحديد الأهداف كمجموعة لجعل الموظفين يشعرون بمزيد من المشاركة في عملهم.
اجعلها لا تنسى
تميل أحداث بناء الفريق الأكثر فعالية إلى إخراج الموظفين من وسائل الراحة في المكتب. يشجع تغيير المشهد الجميع على الخروج من قوقعتهم وتعزيز العلاقات. يساعد الخروج من غرفة الاجتماعات أيضا على تحقيق الزخم ويخلق فرصا للأشخاص للترابط بشكل أكثر عضوية.
اصطحب فريقك خارج الموقع واستخدم مكان بناء فريقك لمصلحته الكاملة.
استضف حفلة طبخ. إنها طريقة فريدة لتحسين مهارات الاتصال
قم بإعداد أولمبياد مكتبي حيث تتنافس الإدارات وجها لوجه لاختبار قدراتها
قم بتسجيلهم لقضية خيرية. اذهب إلى بنك الطعام أو ازرع شجرة أو اعمل مع نادي محلي للبنين والبنات. أشعر أنني بحالة جيدة أثناء فعل الخير!
KEEP IT GOING
You don’t want the progress made in January to fizzle out by March. Once you lose that energy, it can almost be as difficult to get it back as when you first returned from the holidays, or worse. It’s important to think about team building as a year-round activity, not just something to do once or twice a year. It doesn’t have to be a blowout every time, smaller versions of the larger picture can be spread out throughout the year. Use the post-holiday push as a jumping-off point, and bring in your team to brainstorm ideas on how to keep it going.
When it comes to creating a great company culture, corporate team building is often overlooked. “If we’re getting everything done, then why does it matter?” can be the response. But work should be about more than “getting it done”. We don’t buy the age-old advice of “no one likes their job”. We believe that how companies treat their employees plays a large part in motivating the team. The holiday season can bring on additional stress, personally and professionally, but it can also present an opportunity for teams to get closer and learn to lean on each other. As long as there’s laughter and a sense of accomplishment, you’re on the right track.
Ready to plan your next team-building event? Contact us today to learn about our customized events for companies of any size. Currently offering corporate events in Berkley, Long Beach, Marina del Rey, New York, Newport Beach, San Diego, and San Francisco.